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组织建设

中国航天科技集团有限公司党组织建设总体情况

                                                                                  

  中国航天科技集团有限公司始终坚持加强基层党组织建设,拓宽党建工作覆盖面。坚持“四同时”原则,即做到新建经济组织的同时建立党组织,调整经营管理组织的同时调整党组织的设置,配备经营管理人员的同时配备党务工作人员,明确行政隶属关系的同时明确党组织的隶属关系,切实做到这些单位党的组织不散、党员作用不减、党的工作不断。针对集团公司型号外场试验和工程项目等任务地点分布广、参与人员多、工作周期长等特点,创造性地把临时党组织“建在发射场”、“建在项目上”,充分发挥党组织在确保航天重大专项工程任务圆满成功中的战斗堡垒作用。同时,积极适应集团公司市场化、产业化、规模化发展的要求,大胆创新党组织设置方式,在党员人数不多的大型专业公司设立党委,有效地发挥各级公司制企业党组织在参与重大决策、加强经营监管和风险控制等方面的作用。截至2013年底,航天科技集团公司全系统共有党委165个、党总支159个、党支部2895个。几年来,集团公司积极组织开展历次党内重大集中教育活动,不断增加党的先进性,有力地推动集团公司的科学发展。

  集团公司始终坚持加强党员教育管理,全面提升党员队伍素质。坚持把党员培养成骨干,通过主题党课、专题讲座、理论研讨、组织培训、读书活动等形式,引导和推动各级领导干部和广大共产党员认真学习党的路线、方针、政策和最新理论成果,深刻领会党和国家领导人关于航天事业发展所做出的一系列重要指示精神,进一步坚定党员队伍的理想和信念,进一步增强广大党员的社会责任感和历史使命感。严格党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,坚持高标准、严要求,把好发展党员的质量关,重视在一线业务骨干和青年中培养发展党员。不断创新党员教育的方式和载体,通过开展党员政治生活、党员责任区、党员先锋岗等主题实践活动,激发党员保持先进性的内在动力,把党员的先进性转化成圆满完成以载人航天、探月工程等为代表的各项科研生产任务的强大动力。建立党内激励关怀帮扶机制,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶,帮助他们解决实际问题。截至2013年底,航天科技集团公司全系统共有党员78098人,其中在岗职工党员55432人,离退休党员22408人。

  集团公司始终坚持加强制度,不断增强工作的规范化、制度化和长效化。以建立健全保持共产党员先进性长效机制为契机,不断完善以组织建设、党员教育管理等制度为主体的党建工作制度体系,编辑出版新版《中国航天科技集团公司党务工作手册》,发行了近5000余本到基层党组织和党务工作者手中,为基层党务工作者提供了有力的政策依据和制度支撑。不断强化主体地位,积极探索和创新实现党内民主的途径和方法,试行并推广党代会年会制度和党支部书记公推直选制度,积极推进党务公开,稳步推进党内民主化进程。

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