企业文化
航天三大精神
企业文化体系
文化动态
人物风采
员工之声
您当前的位置: 首页  >>  关于我们  >>  企业文化  >>  人物风采 >> 正文
雄鹰护航 固体征程步履铿锵——记航天科技四院41所党委
来源:中国航天报     日期:2018/07/05    字体:【】【】【

发展航天,动力先行,作为固体动力创新研发的排头兵,航天科技集团四院41所近年来寓军于民、军民融合、创新发展的背后,是41所人殚精竭虑、刻苦攻关、创新拼搏的结晶,更是41所党委一直以来坚持“两个一以贯之”,准确把握国企基层党委的职能定位,积极履行职责,在型号科研生产、经济发展、管理改革等各项任务顺利推进中“把方向、管大局、保落实”结出的累累硕果。

急难险重见担当

2014年春,41所承担发动机研制任务的国家某新型战术型号飞行连续失利,给按时交付带来极大阻碍。但问题出在哪里,一时却无法理出头绪,型号设计人员一时间背负了巨大压力。

关键时刻,党组织必须冲在前面!所党委一方面迅速组织开展形势任务教育,深入一线研究室、班组宣讲形势,做好思想动员,稳定军心;另一方面迅速成立攻关团队,制定包括4大类27小项的“技术试验验证研究计划”,协调调动各方资源,坚决打赢这场战术型号攻坚战。

在历时10个多月攻关的日子里,党委成员一直和队员们一起奋战在第一线;队员们在宁静的深夜分析设计推导,党委及时送来关怀慰问;攻关取得阶段性进展,党委第一时间发来贺信,总结成绩鼓舞士气。

“这是一支很苦但很坚强的队伍,不到一年的时间里,团队完成了上千台次单项试验、30多台次综合试验,为了获得一项试验数据,经常是通宵达旦,但我们从来没有退缩过,因为我们知道,我们背后有一个强大的集体!”在试验获得成功后,一位参与攻关的设计人员激动地说。

改革转型谋发展

近年来,41所党委坚持以发展战略为顶层牵引,以型号任务能力和领域创新能力为发展核心,以经营体系改革和经营能力提升为主轴, 以系统管理能力和人才培育能力为支撑,致力于推进深化改革、体制机制创新与市场化转型。

发展固体运载一直是四院人的梦想,瞄准这一需求,41所果断成立了固体运载动力研究室。面对技术起步晚、底子薄、竞争激烈的局面,所党委坚持型号研制和文化强所两手抓,成立“宇航运载动力”和“特种运载动力”两支创新团队,以及“筑梦星空”运载动力党员先锋队,在队伍中弘扬“长征精神”,推行“长征固体运载动力文化”,同时创建“青年创客中心”,引导和推动型号立项及研制进程。

在所党委的大力支持下,研制团队短短5年时间相继攻克了我国整体式、分段式大推力固体发动机的多项关键技术,全固体运载火箭长征-11实现了工程化应用,新一代中型运载火箭也启动了研制立项,固体动力将助推人类探索更加遥远的星宇深空。

从严治党展“鹰”姿

在41所改革发展中,所党委犹如一只雄鹰于前路领航,鹰头定方向,两翅展方略。全面构建由“一个目标”“一条主线”“三大体系”组成的“党建工程”,落实从严管党治党责任,以党的建设推动高质量高效益发展。

所党委通过参与战略研讨,用鹰一样的坚毅狠抓所改革发展的顶层谋划;通过抓组织制度,用鹰一样的坚韧打造事业发展的坚强堡垒;通过领导群团活动,用鹰一样的宽厚凝聚团结奋进的力量;通过落实监管责任,用鹰一样的锐利维护风清气正的氛围。

寒冬里,某机载型号党员攻关先锋队顶着凛冽的寒风经常在室外一站就是七八个小时,每一位党员心里都深知“只是有了一个好的开头,但距离终点还很远。”固冲发动机副总师、固冲室党支部书记李岩芳有时会带着孩子一边加班一边督促做作业,用她的话说:“固冲也是我的孩子,哪个都不能松懈啊!”……41所每一个支部,都是一座攻坚克难、创新拼搏的坚强堡垒,每一名党员,都是一面冲锋在前、催人奋进的鲜艳红旗,旗帜闪耀,堡垒坚强。(陈旭)

分享到:
联系我们
电话:010-68767492
传真:010-68372291
地址:北京市海淀区阜成路16号
邮编:100048
信访邮箱:xinfang@spacechina.com
监事会邮箱:jianshihui@spacechina.com
京ICP备13027524号 | 京公网安备:11040102100209号 中国航天科技集团有限公司版权所有