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航天066基地青工培训工作为青工岗位成才插上了翅膀
    日期:2005/06/10    字体:【】【】【
在首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛上,066基地代表队闫杰获得钳工组亚军,066基地代表队取得了团体第14名。近年来,066基地共青团组织紧紧抓住我国航天事业发展的有利时机,积极探索服务中心工作和服务青工成长成才相结合的共青团工作运行机制,不断为基地的发展培养、造就合格的青年技术工人。基地团组织培养和推荐的从厂级到国家级青年技术工人,活跃在基地科研生产、经营管理的各条战线,已成为基地发展的中坚力量。
树立典型 营造环境
人才是企业实现科学持续发展的第一资源,青年技术工人也是企业人才队伍中的重要组成部分。066基地把提高青年技术工人队伍素质摆到各项工作的首位,积极倡导“立德、立功、立名、立业”和“以德强身、以学强身、以技强身”的理念,鼓励和帮助青年技术工人在各自的岗位上建功立业、成名成家,在基地内营造重视技能、重视工人的良好环境。基地始终把青年技术工人典型宣传作为扩大基地影响、展示基地形象、提高基地整体工作水平和实力的一项重要内容来抓,充分发挥青年先进典型的示范作用,使劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大,成为青工的共识和企业的新时尚。现在,066基地技术工人的先进代表罗安鑫、杨波、张克忠、闫杰等一批优秀的青年技术工人群体,时刻激励着基地广大青年不断奋进,形成了“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围,特别是在青年中树立起“人人皆可成才”、“技术工人也是人才”的观念。
健全机制 提供舞台
为促使一大批青年技术人才尽早脱颖而出,066基地不断优化青工成长成才环境,为青年技术工人的成长铺路搭桥。 该基地对在青年系列活动中做出突出成绩的青年工人进行表彰和奖励,对“十佳青年”、“五小”成果、青年文明号、青年岗位能手等都规定了较高的奖励标准,激励广大青年技术工人立足本岗、建功立业。
在“靠事业留人、靠事业造就人、靠政策激励人”的指导思想下,066基地尊重知识、尊重人才,积极为广大青年技术工人提供施展才华的场所。多年来,他们拓宽青工成长通道,不唯学历、不唯年龄、不唯职称、不唯身份、不论资排辈,对业绩突出、专业水平高、做出重要贡献的青工大胆选拔使用,实现了真正意义上的不拘一格选人才,使出类拔萃的人才脱颖而出。
拓宽渠道 培养队伍
为培养一支适应基地改革发展需要的高素质、高技能的青年技术工人队伍,基地在明确各岗位的条件并充分掌握目前青工队伍素质现状的基础上,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,制订培训计划,并把职工参与培训的情况、所能达到的技能水平与其岗位和收入相挂钩。
066基地不断规范职工的职业技能鉴定工作,技能等级与技能工资挂钩,从而实现了持证上岗、以岗定薪。同时,针对企业职工队伍技术出现严重断层的现象,基地着力培养了一批能承担起新工艺、新设备操作的青年高级工,重点开展和做好青年工人技师的评聘工作。
近年来,基地整合人力资源部、团委等部门,每年组织十多个工种的青年技术比武活动。同时,立足基层,通过采取技术比武、擂台、观摩等形式,举行经常性的各类青工技能大赛活动,突出技能竞赛的连续性、创新性、特色性和持久性。这些活动的有效开展,在066基地形成了一条共青团和青年工作服从、服务于中心工作的生动主线。广大青年活跃在这条主线上,创造了丰硕的成果,实践着自己的人生理想。
(屈万华 张娟娟)
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