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航天科技四院注重技能人才队伍培养建设
    日期:2005/06/15    字体:【】【】【
近年来,四院军品生产任务量逐年攀升。在出色地完成各项科研生产任务的同时,该院培养了一支技术过硬、勇于奉献、敢于拼搏的技能人才队伍。
班组建设 积聚合力
近年来,四院把加强班组建设作为培养人才队伍的一个重要环节来抓,成效显著。目前,全院617个一线班组,达标合格的200多个。有5个单位、车间、班组荣获了全国五一劳动奖状。7414厂1车间自动焊组等10个班组被院首批命名为模范班组,李平波等10人被评为模范班组长。全国五一劳动奖状获得者7416厂10车间硝化组,在陕西省青年岗位技术能手杨承华的带领下,严格按照生产规程操作,从员工培训入手,狠抓全员操作技能水平提高,顺利完成了各项生产任务,为型号的研制生产做出了突出贡献。
今年4月,7414厂2车间小车组,被中华全国总工会授予全国职工创新示范岗;2车间大车组,被中国国防邮电工会授予创新示范班组。今年“五一”,2车间大车组组长庞勇被授予全国劳动模范称号。不久前,四院命名大车组为“庞勇班组”。这是四院首次以职工个人名字命名班组。
5月12日,以全国劳模庞勇为组长的大车组与401所8室以全国技术能手黄庆贵为组长的车工组结对子。两个班组间的“互帮互促”结对子活动,开创了该院班组建设结对子的先河。
技能竞赛 搭建平台
近年来,四院多次开展全院性的青年工人技能比武,6000多人次参加了车工等44个工种的技能竞赛活动,产生院技术能手201名;组团20 人次参加集团公司以及由陕西省组织的8个工种技能竞赛活动,1人获得第一名,3人次获得第六名。通过竞赛前的培训、选拔,参加竞赛的选手不同程度地提高了理论知识和技能水平,起到了很好的带动作用。
同时,四院加强技能鉴定工作,使之不断规范,形成制度。四院申请建立的两个职业技能鉴定站,开展了职业技能鉴定和技师考核评审工作。1998年至今,共进行五次职业技能鉴定工作,共有1580 人晋升高级工技术职务,1982人晋升中级工技术职务。在每年一次的技师评聘工作中,共有 255 人晋升技师职务,50人晋升高级技师职务,评选出11名特级技师,评选中青年技能接班人44名。职业技能鉴定成为技术工人晋升的主要渠道,有力地提升了技术工人学习知识、提高技能的热情。
(苑轩)
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