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44所开展系列活动让企业文化“落地”
    日期:2010/02/10    字体:【】【】【
  近日,中国航天科技集团公司四院44所对不久前在全所范围内开展的四院特色文化手册、44所行为识别系统知识答题活动进行了评分和统计,全所60%的职工参与了活动,答案正确率令人满意。
  为推进企业文化进一步“落地”,44所根据四院安全文化、质量文化、员工行为文化手册和行为识别系统的内容,精心设计、策划了答题活动。组织者采取了封闭式设计问题的方式以保证答题质量。答题过程中,员工通过翻阅和学习《四院特色文化手册》、《44所行为识别系统》的内容,对企业文化知识进行了全面学习。
  44所党委历来高度重视企业文化建设工作,在前期广泛调研和征求意见的基础上,在2009年下半年推出并发布了44所行为识别系统,年底还在全所广泛开展了行为识别系统知识竞赛,这些都为推进企业安全文化、质量文化、员工行为文化起到了积极作用,让行为识别系统融入职工日常生产工作中。下一步,44所还将继续探索开展形式多样的活动,推进企业文化的进一步“落地”。(严钢 耿冬飞)
              
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