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四川航天职业技术学院2010届95%毕业生选好工作
    日期:2010/06/29    字体:【】【】【

  “2010届学生我们基本没有了,需要的话,可以登记下一年的。”眼下,中国航天科技集团公司七院四川航天职业技术学院招生就业处的电话依然忙碌,电话大多是要人的,从江浙沿海到内陆省份的企业都有,但学校却无毕业生可供,就业处的老师只好安慰对方:等待来年。
  翻看四川航天职业技术学院2010届毕业生就业登记表,两个数字让人振奋:全校4081名毕业生,95%已经落实了就业岗位。可以说,学院的学生就业工作,已经走在了全国、全省高校的前列。是什么原因造就了该院如此抢眼的就业成绩单?让我们透过这组亮丽的数据,探访四川航天职业技术学院成功的原因。
  出口畅:大企业大集团青睐航天职院学子
  “我很喜欢现在的工作,它给我提供了很大的发展平台和空间,公司很重视大学生,公司效益很好,我们的待遇相当好!”尽管大学生就业压力日趋突出,就业竞争日益激烈,可四川航天职业技术学院2007级毕业生杨威却顺利地在一汽大众公司找到了自己理想的工作,对比同类高校应届毕业生找工作焦头烂额的情形,他找工作可是轻松多了。
  “中国航天,382人,英特尔,200人,成都一汽,846人,中国商飞,37人……”在四川航天职业技术学院院长办公室,说到学校的就业工作,学院院长刘家騑拿出随身携带的记事本,如数家珍地介绍道。让人惊讶的是,接收四川航天职业技术学院毕业生的用人单位,竟然都是些“大块头”,其中不乏研究生、本科生十分向往的跨国企业巨头、世界500强、大型国企等等,而且他们的接收人数,多以10为单位。
  在该学院领导看来,具有40多年办学历史的四川航天职业技术学院,已经积淀了深厚而独特的办学经验和办学模式,深受用人单位推崇。用人单位的普遍评价是,四川航天职业技术学院的学生专业扎实,实践能力强,富有创新精神。多年来,该校已经与中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国商飞公司、上海奂鑫集团、新希望集团、中国二重集团、东方电气集团、成都一汽、英特尔成都公司、信息产业部电子10所、29所、长虹集团等单位,达成了长期用人协议。  
  一些与该学院长期合作尝到甜头的大企业,还纷纷与学校签订合作协议,通过“订单培养”、“委托培养”、“冠名培训”等形式,尽量多地吸收该学院学生。中国航天科技集团公司、成都一汽、英特尔成都公司等,都与学院有长年合作办班经历。
  面对该校火爆的就业形势,一些单位甚至悄然推出“抢人计划”,提早下了接收2011届毕业生的订单。近日,奇瑞汽车公司和吉利汽车公司人事部高层先后专程到该学院,分别“强行”订下了2011届学生60名和30名,并安排好了今年上半年的实习计划,1月中旬,这批被预订的学生,已经前往这些公司进行寒假实习。
  结合紧:市场需要就是育人目标
  四川航天职业技术学院学生为何如此“吃香”?不能不说到学院完善发达,并多年高效运行的就业工作网络体系。
  这个网络体系以院长为核心形成就业工作领导小组,学院党委书记、副院长分任副组长,整体网络触及全校各系、学院各综合处室、后勤服务部门等,学院内部称为“一把手工程”。
  就业畅,招生旺。该院分管招生就业工作的李晓敏副院长表示,正是“一把手工程”,将学院主要领导、分管领导及各部门全员动员起来,发挥组织优势,整合资源,全校一心,做好就业出口,并围绕出口做好教学、管理以及后勤服务工作。
  每年下半年,无论时间多么紧,就业工作领导小组都有一项雷打不动的行程安排,那就是由院长、书记、分管副院长等领导带队,南上北下,拜访有关重点用人单位,参加行业人才需求发布会。今年初,学院院长、院党委书记不顾严寒,分头带队访问长春的一汽大众公司、上海的中国商飞公司等,为学校来年的学生培养与就业,把脉摸底。近日,学院又派出三个“学生就业回访团”,由相关领导带队,分赴德阳绵阳、重庆及成都周边地区用人单位,听取用人单位对学校人才培养的意见和建议,并对前几届学生的道德品质、工作能力、创新能力等,填表打分,然后学校将所收集的庞大数据汇总,分析研究,从而调整教育教学思路,培养适销对路的人才。
  一线用人单位的用人需求,就是高等职业院校的育人目标。四川航天职业技术学院从2008年起将职业规划和指导纳入了学院的教学计划,对在校学生从新生入学起至毕业离校期间提供一系列就业指导与服务,引导他们科学制定适合自己的职业规划。学院实行就业导师制,给每个毕业班配备就业导师,就业导师由教学系(部)书记、就业干事和有一定社会关系热心就业工作的专业教师组成,通过就业导师开展就业教育,指导毕业生应聘、面试,收集和传递就业信息,推荐毕业生。说起由教学系(部)书记担任就业导师,该学院领导细说起此法的好处,一方面因就业导师对学生比较了解,另一方面就业导师希望通过就业指导了解本专业学生的培养质量,及时调整和改进该专业的培养方案。高等职业院校的根必须扎在企业,与企业的需求紧密结合,才能培养出学以致用的应用型高素质人才。
  实力强:一流的师资队伍与教学设备
  发展势头强劲的四川航天职业技术学院有着雄厚的师资力量和教学设施,这为学生成长成才提供了营养丰富的土壤。
  据介绍,该学院设有6个系39个专业,有专职教师550名,其中教授、副教授111名,讲师196名,“双师型”教师180名,常年聘请26名著名的航天专家为客座教授,其中有2名教授为两院院士,7名教授享受政府特殊津贴,13名教授为航天高技能专家。这在全省高职院校中并不多见。   
  除了一流的老师队伍、强大的航天行业背景和资源支持外,该学院还有42个实验室;校内实习工厂2个,拥有各类机床设备685台,数控加工中心等实验、实习设备总值近4773万元;学院实习教学通过了ISO9001—2000国际质量体系认证。正是因此,国家和四川省的一些重要基地项目都落户该校,譬如国家高等职业教育数控技术实训基地、首批国防科技工业职业教育实训基地、国家高技能人才培养示范基地、国家机电项目高技能人才培训基地等,为学生学习技术提供了优越的实习条件。此外,还有47个多媒体教室、9个多功能学术报告厅、语音教室;教学用计算机1360台,图书48.9万册;有标准田径运动场、游泳池、灯光球场,体育器材齐全,教学设施完善。
  近年来,在全国、四川省各类技能竞赛中,四川航天职业技术学院学生崭露头角。2009年该院学生参加中国航天科技集团公司技能竞赛,一名学生获无线电装接学生组第二名,一名学生获无线电装接学生组第三名,一名学生获装配钳工职工组第五名(学生组第一名);在首届全国高职高专学校物流技能竞赛上,该学院有5名学生获四川赛区二等奖;在(第五届)四川大学生旅游艺术设计大赛上,该学院1名学生获金奖,2名学生获银奖,10名学生获铜奖,在全国ITAT就业技能大赛该学院7名学生获优秀奖,8名学生获三等奖。2010级飞行器制造系何东科同学获中国航天科技集团公司技能竞赛装配钳工组第五名(也荣获中国航天技术能手)后,中国航天科技集团公司第五研究院当场与其签订了就业协议。
    这是一个凭实力角逐的时代,四川航天职业技术学院学生的实力在社会上一次次得到验证,声名远播。眼下,各类学校毕业生们正在为找工作奔波忙碌甚至发愁的时候,四川航天职业技术学院的毕业生们,已经被一些大型企业“抢购”一空了。(职宣)

    来源:四川航天职业技术学院

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