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航天科技四院7416厂开展产品星级评价管理侧记
来源:中国航天报     日期:2018/01/10    字体:【】【】【

日前,航天科技集团四院7416厂2车间制定了产品星级评价管理制度,对预评审壳体进行星级评定,根据产品质量划分星级,从“重效率”转向“重质量”,提高绝热产品一次合格率。

提升质量有新招

“提高质量意识和提升产品质量是一个永恒的话题,车间开展的发动机质量预评审星级评价,是我们提升产品质量的新招儿。”2车间主任孙小妮介绍说。

该车间根据不同发动机壳体绝热面积、绝热技术难度等规定各型号星级判定标准,把零缺陷零修补的全优产品定为5星级。这种星级评价以“否决项”为第一评判标准,如存在相应星级的“否决项特征描述”,则不能评定为该星级,需降星级评定;如产品无该星级的“否决项特征描述”,且缺陷总数在该星级要求范围内,才可评定为该星级。

“4星以上的产品可以挂牌为相应的星级,到年底将全年优质品率作为员工评优的重要考核条件。”该车间主管质量副主任吴超说道。

打造高素质生产团队

根据产品星级评定结果,车间建立了星级评定数据跟踪统计库及车间操作人员星级产品档案库,依据数据库信息进行季度、年度最优产品及最佳操作人员评比。

“同一个操作人员生产出10台相同星级产品可累加升星。”据车间质量员邹睿雪介绍,已有两名操作人员的10台产品被评定为4星级,各自累计为1台5星产品。

“对发动机质量的星级评价,让每一位操作人员更直观地了解到各种缺陷对产品质量的影响,实现了质量在操作人员心中的真正回归。”2车间贴片组组长王春光介绍说。

截至目前,车间共进行了10余种重点型号发动机的质量“星级评价”,月优秀率由最初的8%逐步增长至23%,并已经有40余人进入星级档案,成为星级操作员工。

星级评价初期,贴片组的技师甄千红实现了“5星产品”零的突破。在榜样力量的激励下,老员工的操作技巧越来越娴熟,新员工的操作技能突飞猛进,该车间发动机优质品率与日俱增。

入职刚刚两年的青年员工小胡开心地说:“我保证这台产品可以评4星!评审的时候肯定能得到表扬!”

“我们要让老员工不断丰富经验传承,让新员工主动学习掌握绝技绝招,打造一支技术过硬、能打胜仗的高素质生产团队。”孙小妮在介绍车间开展发动机质量星级评价的初衷时这样说道。

“出了问题我们全权负责”

为规范班组员工的质量行为,确保各项要求执行落地,2车间每周会不定期对各班组进行工艺纪律检查。

自开展发动机质量“星级评价”以来,各班组先后自发成立了质量检查评审小分队,包括班组长、班组质量员及技能骨干人员在内的班组评审员在车间预评审前就对发动机进行全面质量检查,按照工艺文件规定进行查缺补漏,将质量问题防控前移,有效减少了人为差错和低层次质量问题的发生。

“我们的壳体检查确认完毕,可以进行车间星级评审了。”电话里,清理组组长李波自说。

“我们班组评审团队可是精挑细选的精兵强将,全部由特技技师和高级技师组成。提交到车间评审的产品都是经过详细检查的,出了问题我们全权负责!”王春光说。

而车间级的预评审也从原来需要工艺人员催促进行逐渐转变为班组主动要求,员工们拿起质量“放大镜”,不放过任何细节上的纰漏,形成了“我的产品我把关,我的质量我负责”的质量管理氛围。(田鹏 邹睿雪 刘咏梅)

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