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平凡点燃伟大梦想——记航天科技集团一院211厂5车间党支部
来源:中国航天报     日期:2018年07月23日    字体:【】【】【

航天科技集团一院211厂5车间,主要承担我国主型运载火箭贮箱金属结构产品的焊接。几年来首飞成功的长征五号、长征七号、长征十一号运载火箭,它们的贮箱都是由5车间制造。

发展路上,在一个个看似不可能完成的任务前,党支部就是他们的坚固堡垒。

一个优秀的领路人

一个好的党支部,必须要有一个优秀的领路人。5车间党支部书记杨雅昆就是这个优秀的领路人。

30年前,当她还是一名懵懂的青年时,便来到了5车间参加工作。这一晃,她先后在政治指导员和党支部书记的工作岗位上,奉献了16年。私底下,从新入职的员工到工作多年的老师傅,都发自内心地说她是车间的“定海神针”,是员工们大事小情的“主心骨”。

别看杨雅昆平常和大家总是乐呵呵的,可在发挥基层党组织的战斗堡垒作用上,却是始终坚持原则、引领发展。为了更好地突出“以价值创造者为本”的理念,车间党支部结合实际反复研究,推出了“阶梯型生产奖励”政策。

但是在新政策刚开始宣贯执行时,有些人却表示不理解。“这么多年,我们这么干,不是挺好的吗?”“按工时折算收入不是也体现了‘多劳多得’吗?”针对这样的声音,杨书记和党支部一班人不但没有退缩,反而更加主动深入一线,带头解读新政策的优越性。

“以前呢,是干多少活拿多少钱,一分付出一分收获;现在呀,是三分付出十分收获”。一番解读,使大家真正统一了认识,于是便开始“撸起袖子加油干”。

就在新政策实施的当月,车间的生产效率大幅度提升,之后的产量也逐月攀升。在保证生产任务节点和产品质量的前提下,收入也实现了逐月增长。就这样,大家都明白了,原来自己就是院党代会报告里所说的“价值创造者”。

在员工的生活上,不管是谁,也不管是什么事儿,只要有困难,第一个都会想到她。员工出差家里需要照顾的、离退休员工生病了儿女不在身边的、新来的青年找不到对象的、搞好了对象又要筹备婚姻大事的……凡此种种,每件都牵连着杨书记的心,她把每家每户的困难都记在心上。这些年,为车间员工解决过的困难数不胜数,有些看似平常,却又始终让大家倍感温暖。

一群上进的共产党员

“技术大拿”郝云飞,是5车间的工艺组组长,虽然年纪轻轻,他却在公司搅拌摩擦焊技术的发展上,做出了非常大的贡献。

搅拌摩擦焊,是一项目前世界上仅有少数几个发达国家掌握的核心焊接技术。公司在几年前,首飞成功的某重点型号主焊缝上就全面应用了这项技术,标志着该项技术在我国已经全面通过了飞行试验考核,使我们向航天强国的目标又迈进了一大步。而郝云飞,这位年轻的共产党员,就是这项技术的主要参与者和标准制定者。

几年来,在完成繁重的科研生产任务的同时,面对搅拌摩擦焊这项目前全球难度最大的焊接技术,他没有退缩、也没有观望,而是践行着一名共产党员的初心与使命。

从基础理论学习到研究国际标准,从制定国内标准到实现工程化的应用,再到我国成为世界上首个实现箭体贮箱主焊缝全部使用搅拌摩擦焊接技术的国家,这极大地增强了我国的国防实力和装备实战化水平,为实现富国强军的有机统一奠定了基础。郝云飞也用自己的实际行动,为实现航天梦与强军梦作出了重要的贡献!

另外一位优秀党员叫刘斌,是3.35米常温贮箱岗的岗长。他所在的岗位是全车间公认最繁忙的岗位。车间一个3.35米常温贮箱正常的生产周期是15天,而他所带领的团队,硬是通过优化生产流程、提高生产效率,从15天缩短到了12天,接着又创造了10天完成制造的生产奇迹。但他没有因此而停下脚步,而是继续努力,他们现在的最新纪录是——9天。

为了力保9天的生产周期,刘斌先和班组同事做好计划倒排的工作,然后将每天的生产计划分解到小时,再从每小时的生产计划中进行交叉优化。

虽然听起来更加紧张繁忙了,但是反而可以更高效地利用时间,既实现了无缝对接,又做到了高效运转。(常轩)

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