在这个充满挑战的新时代，越来越多的人怀抱理想，放弃“铁饭碗”，重新走上艰苦创业道路。在航天科技集团八院802所上海黎明瑞达电子科技有限公司，也有这么一群按下“职业重启键”的人，他们是该公司创业团队。

从零开始，离岗创业

黎明瑞达是802所智慧交通雷达项目孵化的首家公司，也是航天系统内部员工离岗创业并持有股份的典型案例之一。加入的职工需要离岗离职，放弃原有的福利待遇。

像总经理王磊磊一样，加入黎明瑞达的很多骨干是原型号科研条线上的主任师、副主任师。为了这次创业，他们都是从零开始。

“趋利避害是所有生物的本能，我们之所以有勇气走这一步，前提是八院、802所的支持，大股东的认可和团队的创业激情。”王磊磊微笑着说。

在这样的环境下，王磊磊放弃副主任职务和中层领导待遇，带领团队走上了创业的道路。他深知，创业光有激情不够，要把困难想得更全面些，把工作做踏实，紧紧拥抱市场，才可能成功。“不辜负客户的认可、不辜负领导和组织的期望、不辜负股东的信任，坚决完成每一项任务。”王磊磊眼中满是坚定。

“拼”的属性，他们共有

王磊磊所带领的创业团队，平均年龄不到30岁，骨干成员是来自上海交大、东南大学、哈尔滨工业大学、南京理工大学等一流大学的博士、硕士。航天精神在这个团队中体现得淋漓尽致。

说起自己带领的团队，王磊磊很骄傲。

地铁雷达的调试、测试一般是晚上12点到凌晨3点。今年4月份的一天夜里，团队成员张仲鑫忍着肾结石的剧痛完成产品联调后才匆忙赶往医院。初春乍暖还寒，在前往医院的出租车上，他整个上衣全部被汗水湿透。手术前，他不住地向医生询问什么时间可以出院，希望尽快投入工作。“拼”是他们的“共有属性”。

负责交通雷达业务板块的朱海洋博士，为了采集第一手原始数据，多次登上工程登高车完成雷达调试。国内多个城市的隧道、高架、路口都留下了他的身影。每当集成商的施工队员得知和自己一起战斗的是南京理工大学的博士时，都纷纷竖起大拇指。“写得了代码，做得了测试，跑得了市场”是这个团队成员的写照。

张旭负责一线车企多款车型的毫米波雷达项目开发。多项目并行推动使得他具备一颗多任务并发、实时处理的大心脏。不管是下班后还是节假日中，他一旦想到一个雷达与场景相关的问题，就会返回单位独自开试验车上路采集数据。他用车轮丈量出上海内环一圈48公里、中环一圈60公里、外环一圈100公里。

“我是极其幸运的，能带领这样优秀的团队，我从他们身上学到很多东西，关于理想，关于责任。我毫无理由不奋勇向前。”王磊磊说。

质优价廉，开疆拓土

在新基建的浪潮下，雷达传感技术提供了新一代感知手段。但同时，航天技术应用市场瞬息万变，技术迭代日新月异。王磊磊带领团队积极研制新产品，早日布局高端产品领域，为未来的市场拓展打下坚实基础。

市场竞争是残酷的。经历过血与火考验过的王磊磊更懂得珍惜机会。“客户是善变的，今天选择这家供应商，明天也许就选择另一家供应商；同时客户又是忠诚的，客户一定会选择质优价廉的产品。”王磊磊说。

今年在新冠肺炎疫情影响的残酷环境下，王磊磊带领团队接到了近3000万元的市场意向订单，服务客户包括华为、中车、上汽、上海申通等知名企业，产品销售范围覆盖国内20多个省市，并且远销沙特、泰国、塞尔维亚等国家。

他们是特殊的航天人，奋斗在航天技术应用的舞台上。他们的职业生涯虽然重启，但是航天精神一直在延续。（王六石）