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中国卫通:新形势 新班子 新要求
    日期:2009年04月24日    字体:【】【】【
  在4月11日中国卫星通信集团公司领导干部大会召开后,该公司新领导班子面对重组并入中国航天科技集团公司的新形势,从五个方面对全体干部职工提出认真贯彻落实领导干部大会精神、进一步深化学习实践活动主题、促进卫通又好又快发展的新要求。
  一是将领导干部大会上中国航天科技集团公司总经理马兴瑞的讲话作为卫通开展深入学习实践科学发展观活动的重要学习资料,迅速传达到全体员工中。通过认真学习、深刻领会,全面贯彻落实领导干部大会精神,使每位员工充分认识到卫通重组并入中国航天科技集团公司不仅是两家企业的事,更是国家的大事,具有十分重大的战略意义。
  二是要按照“打造亚洲第一、世界一流的卫星运营综合服务企业”的要求,潜心研究卫通新的发展战略、发展模式,认真梳理影响和制约卫通发展的突出问题,不断完善和细化阶段性发展目标,使卫通的发展蓝图更加宏伟。
  三是要按照多交流、多沟通、多理解的要求,积极开展企业文化融合工作,汲取航天文化的精华,通过营造和谐文化氛围,积极主动地加快与中国航天科技集团公司文化融合的步伐。
  四是要按照市场规律科学配置生产经营班子和打造人才队伍的要求,进一步增强市场化、产业化的发展理念。要淡化行政色彩,建立健全现代企业制度;以产业化为手段,全面提升卫通的核心竞争力;鼓励创新,宽容失败,真正建立使优秀人才脱颖而出的选人用人机制;把贡献大、作风好的评价标准作为薪酬激励制度改革的出发点和落脚点。
  五是要按照建设“四好”领导班子要求,全面加强和改进卫通党的建设。按照中央和中国航天科技集团公司党组的要求,始终把卫通领导班子思想政治建设摆在领导班子建设的首位,努力提高班子的整体素质;认真贯彻执行民主集中制原则,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,发扬务实清廉的作风。充分发挥企业党组织的政治核心作用,认真履行企业党组织职责,丰富企业党组织开展活动的形式和途径;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。(卫轩)
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