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集团公司以基层组织建设创新推动航天事业发展
    日期:2010年11月26日    字体:【】【】【

  中国航天科技集团公司现有基层党组织2600多个,是推动航天事业又好又快发展的中坚力量。创先争优活动开展以来,集团公司党组紧密围绕四大主业,适应集团公司市场化、产业化和规模化战略转型的需要,坚持“三个有利于”原则,即有利于发挥政治核心作用、有利于党建领导体制科学有效和有利于增强企业核心竞争力,以改革创新的精神推进基层党组织建设,使党的基层组织的政治核心作用在推进“全面构建航天科技工业新体系,建设国际一流大型航天企业集团公司”战略目标实现过程中得到充分发挥。
  创新体制机制
  确保党建与中心工作紧密融合
  自主创新是航天事业的本质特征。集团公司党组注重创新党建领导体制,152个基层党委全部按照“双向进入、交叉任职”的原则配备了党政干部,保证了党组织在法人治理结构中的政治核心地位。制定了党组织参与重大事项决策的程序、规则和内容,为党组织参与决策、带头执行、有效监督建立了通畅的渠道,确保党建工作围绕中心业务展开。
  创新党内激励关怀帮扶制度,把对生活困难党员的春节、“七一”的节日性问候变成无时不在的关爱,支出帮扶基金累计近200万元,党组织的亲和力和感召力显著增强。创新党内民主的实现途径,在300多个党组织中开展党员代表大会年会、党代表提案和党支部书记公推直选试点工作,激发了党员参与党内事务的内生动力。
  创新设置模式
  实现党组织和党的工作全覆盖
  集团公司党组针对航天重大工程任务责任重、风险高、难度大等特点,注重发挥基层党组织的创造力和战斗力,坚持把党组织建在型号外场试验队和重大工程项目的产业链上。注重发挥航天技术应用产业和航天服务业两大新兴主业领域党的组织工作优势。创新党组织设置形式,在管理资产总额较大但人数较少的10家二级专业公司中全部设立了党委,为党组织在参与公司重大决策、加强经营监管和风险控制等方面发挥作用提供了组织保障。
  在党委换届选举过程中,针对党组织分布地域广、组织关系隶属复杂等特点,创新党代表产生方式,积极与地方党组织沟通协商,确立了“异地管理、垂直参与”的党代表产生和发挥作用模式,并把推动单位发展战略的实施作为党代会的一项重要任务,使党代会真正成为凝聚党内智慧、发挥党员作用和推动单位发展的实践平台。
  创新工作方式
  增强基层党组织的建设活力
  集团公司党组把创新作为党的建设的精髓,注重创新党建工作的载体、内容和方法,积极推进“三项工程”建设。
  一是建设“班长工程”,以学习型党组织建设为抓手,牢牢抓住学习这一治企兴业的要务,积极引导各级党员干部广泛开展学习活动,不断提升学习效果,各级党组织领导和推动企业科学发展的能力不断提高。
  二是建设“堡垒工程”,以党支部主题实践创新活动为载体,为党组织和党员发挥作用搭建平台,把党支部打造成了创先争优的主力军。活动中书面提出合理化建议2708个,立项开展技术革新项目826个,提出合理化建议和开展技术革新带来的经济效益17844.3万元,积极为职工群众办好事、实事1161件,完成急难险重任务2529件。
  三是建设“先锋工程”,注重发挥先进典型示范作用,深入开展党员品牌工程、党员先锋岗和党员读书等一系列创建活动,树立了以国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士为代表的先进典型,用身边模范人物的先进事迹来教育干部职工,使大家学有楷模,做有榜样,坚定“使命因艰巨而光荣,人生因奋斗而精彩”的精神追求。
  集团公司基层党组织在巩固中创新,在创新中发展,组织体系不断完善,助推发展的能力不断提升。无论是在完成载人航天工程、探月工程等航天重大专项任务中,还是在北京奥运会、上海世博会等国家重大活动以及汶川、舟曲抗震救灾等履行社会责任中,各级党组织和广大党员冲锋在前、勇挑重担、拼搏进取、甘于奉献,已经成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、岗位创先争优的模范、建功航天的标兵和维护和谐稳定的柱石。(科轩)
  来源:中国航天报
  

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