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航天长城公司教育实践活动整改接“地气”
来源:中国航天报     日期:2014年03月21日    字体:【】【】【

在党的群众路线教育实践活动中,有这样一个领导班子,他们经常把航班当作“图书馆”,把异国他乡的宾馆当作“自习室”,白天忙业务谈判,夜里撰写对照检查材料,这就是中国长城工业集团有限公司领导班子。在国际宇航“奥林匹克盛会”相关业务的筹备中、在激烈竞争形势下的市场开拓中、在外国元首亲临发射现场的巨大压力和考验中,长城公司领导班子团结一心,带领全体员工,实现了教育实践活动与公司经营发展两不误、两促进和双丰收。

航班途中做功课 工作学习两不误

作为从事国际宇航贸易的专业公司,长城公司的市场一线很多时候在国外,公司班子成员特别是负责业务的领导常年奔走于各国。教育实践活动启动后,公司领导班子在积极组织集中学习的基础上,对自学也提出了明确要求。

为了保证学习时间,班子成员出访时随身携带学习材料,在航班上、在业务洽谈之余开展自学,并通过电话、视频、与团组成员谈话等方式广泛征求意见、建议。

每年的后几个月都是长城公司签约、履约的关键时期。一名副总裁在完成市场开拓任务后,在赶赴机场准备回国之际,就接到了修改对照检查材料的电话。航班上他反复思考修改,下飞机后直奔单位。公司党委副书记当时建议他先回家休息,调整好时差再修改,但他谢绝了,连续三晚在办公室加班修改材料。期间,其他班子成员还到现场对其进行辅导。还有一名副总裁利用飞往玻利维亚的30个小时旅程认真学习材料,下飞机后,在12个小时时差和强烈的高原反应下,直接投入业务洽谈中。

第64届国际宇航大会期间,作为中方组委会成员单位,长城公司参与了大量筹备工作。班子成员白天参加分论坛演讲,约见重点客户和潜在客户,晚上开夜车撰写对照检查材料。期间共与42个国家和地区的近100家企业进行了商务洽谈,签署了巴基斯坦国家位置服务网一期项目合同。

讲排场的东西没了 暖心工程做得实了

外事无小事,每天与国际客户打交道,一次接待或一个会议都有可能影响项目的进展。一些国际客户在与长城公司接洽的过程中对教育实践活动感到不解,长城公司领导班子成员耐心解释,充分发挥“宣传员”的作用,不但让客户进一步了解了活动的目的意义,也进一步强化了自身的学习。来访的客户走进了员工食堂,拿起自助餐盘与员工围坐在一起。虽然接待从简了、标准降低了,但关系更融洽了、相处更和谐了。

春节前,长城公司为每一名员工的家属送上了一份“精神礼包”,里面装有《长城人》内刊和慰问信,其中《长城人》以图文形式记录了全体员工过去一年的足迹和取得的成绩,使职工家属对员工的工作更为理解。

针对公司青年员工存在的住房困难,长城公司将小南庄一些散房腾退出来进行装修,改造成青年员工集体宿舍,解决了30多名青年员工的住房问题。同时,长城公司还研究制定了住房补贴方案,从今年起向符合条件的员工发放住房补贴,目前已有近90名员工受益。

整改落实变化明显 活动扎实成果丰硕

“开会少了,会简短了,陪会少了,会议气氛更和谐了;领导干部之间的理解多了,沟通更方便了,互相为对方考虑的多了……”记者在采访过程中,长城公司干部员工说出了不少新变化。

教育实践活动开展以来,长城公司领导班子成员按照对口联系分工,深入调研24次,先后召开座谈会26个,单独谈话112人次,征求了450多名员工的意见建议。在整改落实过程中,长城公司领导班子针对问题逐一细化共制定了56条具体整改措施,截至目前已完成36项措施的立行立改,其余20条中长期整改措施正按计划有序推进。

同时,通过专项整治,2013年长城公司会议数量减少了26%,文件数量减少了34%,业务招待费降低50.4%,办公费降低27.7%,差旅费降低6.3%,会议费降低43.9%,出国费同低14.3%,五项费用总体降低了30.3%。(贺喜梅)

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