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集团公司新一届总会计师座谈
    日期:2011年05月18日    字体:【】【】【

  全力以赴当好航天“理财专家”

  5月14日,中国航天科技集团公司召开总会计师座谈会,就修改总会计师委派管理办法进行了研讨,对上一任期总会计师工作进行了总结,宣布了新一届总会计师任命文件并颁发了聘书。集团公司总经理马兴瑞、副总经理雷凡培、总会计师吴艳华,总经济师齐国生等参加了座谈会。
  马兴瑞听取了总会计师代表的工作汇报,并为新一届总会计师颁发了聘书。他对财务金融队伍为集团公司发展壮大所作的贡献和取得的进步表示肯定。同时他要求新一届总会计师要找到各单位在发展过程中存在的主要问题,协助单位主要领导提前谋划、研究处理好这些问题中的核心矛盾。他强调,总会计师要带领财金人员加强专业知识的学习,熟悉科研生产任务,不断提升能力。
  雷凡培对新一届总会计师提出三点希望:一是以财务信息化建设为抓手,进一步做好经济预警分析工作;二是进一步做好总体院的年度结算和重大型号项目结算的策划工作;三是进一步加强与计划部门、科研单位和部门的沟通,提高财务核算管理水平。
  吴艳华要求总会计师,第一要意识到使命光荣、责任重大;第二要以学习、实践、总结、提高的心态不断提高能力,为实现集团公司战略目标、促进本单位发展更好地发挥作用。
  针对总会计师职责落实、绩效评价、财务信息化建设、总会计师如何对科研生产情况加深了解等当前财金工作的重点问题,总会计师们结合总会计师管理办法修改工作进行了讨论。他们表示要深入落实集团公司领导的要求,全力以赴当好航天“理财专家”。
  据悉,集团公司2003年开始实行逐级委派总会计师制度。截至2010年底,各级委派的总会计师(财务总监)达到128人,其中集团公司本级委派或推荐17人。各级总会计师紧密围绕集团公司战略目标,保障中心任务、积极参与决策,贯彻集团公司财务金融战略部署,认真履行会计基础工作、财务管理工作、内部控制和重大事项管理等基本职责,为集团公司“十一五“取得辉煌成绩作出了积极贡献。
  面向“十二五”,集团公司党组要求各单位领导班子要进一步解放思想,大胆推进,创新体制机制,大力引进高学历高层次的财务金融人才,把财金人才队伍建设、财金领导干部体制机制改革作为大事来抓,创新行政干部管理办法,以适应集团公司发展的需要。            (陈立 科财)
  来源:中国航天报

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