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集团公司研讨企业改制上市和体制机制创新
    日期:2011年05月18日    字体:【】【】【
  如何改善经营管理理念、提升资本运作能力?如何推进资产证券化和航天技术应用产业、航天服务业的激励机制创新?5月13日,在中国航天科技集团公司企业改制上市、创新体制机制研讨会上,与会代表围绕这些问题进行了研讨和交流。集团公司副总经理芮晓武、总会计师吴艳华,总工程师杨海成、吴劲风、周为民等参加了研讨会。
  芮晓武结合航天系统内外有关企业的发展实例,重点强调了如何进一步推进体制机制创新。他指出,对于航天企业而言,改制上市并不是最终目的,而是通过推进上市工作促进体制机制的创新。他强调,企业提升核心竞争力,首先必须在体制机制上有变化。只有大胆推进体制机制创新,才能更好地发挥航天企业的技术创新优势,才能更好地发挥航天员工高素质的优势。他认为,改制的关键在于创新,而创新是航天发展的灵魂。航天企业在技术创新方面不断取得辉煌成绩的同时,也应在体制机制方面大胆创新。 
  吴艳华指出,航天企业在改制上市、创新体制机制过程中要进一步解放思想、大胆实践,学会改变固有的思维模式去解决问题,学会借助外力提升自身能力,从而不断创新商业发展模式。他要求各相关单位进一步下大力气推进改制上市和体制机制创新工作,切实提升企业的核心竞争力。 
  研讨会上,中华财务会计咨询有限公司执行总经理邱洪生、中信证券股份有限公司董事总经理金剑华就国有企业改制的有关政策、流程、重点关注的问题,企业激励机制、首次公开发行条件、流程、重点问题分析等为与会人员作了讲座。
  各院有关领导在会上结合本单位实际,介绍了推动本单位企业改制、机制创新、资产证券化等工作的思路和体会。(张国栋) 
  来源:中国航天报
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