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航天科技集团“微工作”大赛搭起共青团工作大舞台
来源:中国航天报     日期:2014年07月15日    字体:【】【】【

在微信、微博等新媒体普及,青年需求更加多元化的“微时代”,共青团工作应如何创新开展?7月10日,中国航天科技集团公司结合当前工作形势,特别是为了活跃基层团组织工作而推出的共青团“微工作”大赛,对此作出了实践性的回答。

拍微电影、建微乐队、做“微闪”创新、开展微K歌、举办“微诚勿扰”……在本次大赛上,来自集团公司13个单位的团组织纷纷亮出极富特色的“微工作”进行PK,展现了他们是如何用看似“微”的手段和平台发挥共青团工作大作用的。

在比赛中,七院692厂团委书记文武还没讲几句就引得现场笑声连连。一些网络高频词汇在他的汇报中多次出现,而他介绍的这项“微工作”也很新鲜,那就是为了让宅男宅女们更好地融入集体、扎根航天而开展的单身公寓青年协会建设活动。青年协会作为建在单身公寓的“特区团支部”,服务青年的八小时之外,受到了大家的欢迎。

除了像这样服务青年生活的“微工作”外,参赛的还有“Young眼看”系列青年讲堂、梦想挑战赛、“以青春梦托起航天梦”团支部微组织生活等致力于青年素质提升和成才、服务企业中心工作和团组织建设的活动,范围覆盖了共青团工作的方方面面。

五院总体部遥感中心团支部打造的“微闪创新联盟”就是一项激发青年创新活力、促进创新成果转化的活动。该团支部首先通过开展“我心中的微闪愿景”活动激发青年心中的创新能量,然后收集大家的“微闪智慧”,根据兴趣方向结成“微闪创新联盟”,并设立“微闪创新基金”,推动这些“闪光的思维”生根发芽,成为可孵化的“微项目”。

在遥感中心青年擦出创新火花的时候,一院航天万源实业公司团委正在为青年打造一个自主选题、授课的知识分享平台——“Young眼看”系列青年课堂,用青年视角剖析知名公司创新之路,解读新商业模式,分享前沿观点;九院772所团委则大摆擂台,进行青年“梦想挑战赛”;四院7414厂团委开展了青年工艺装备设计大赛,为推动工艺装备革新搭建舞台……

微言可讲大义,微步可至千里。一项项“微工作”开展以来都取得了实实在在的“大效果”。目前,692厂的新员工流失率从28.6%降到了6%左右;遥感中心组建的12个创新微联盟将青年心中的梦想火光不断汇聚,形成了星火燎原的态势;各个青年讲堂、青年大赛也在推动本单位转型升级、加速青年成长成才等方面发挥着重要作用。

“‘微工作’从微处着眼、小处着手,体现了大价值,展现了多载体,提供了好方法,实现了广覆盖。”观看比赛后,集团公司党群部领导评价道。

共青团中央的领导则用“耳目一新”来形容自己的感受。他表示,这些从内容到形式都很新颖的“微工作”不仅找到了青年和企业需求的结合点,而且“把有意义的事情做得很有意思”,以后将加大关注度,并深入调研、推广这些好的做法。

本次比赛为了公平、公正、贴近青年需求,14位评委中有10位是来自科技、管理一线的青年代表。经过评委们投票,大赛的三项大奖分别由七院692厂团委、五院总体部遥感中心团支部和一院航天万源实业公司团委捧得。

据了解,集团公司开展“微工作”是在当前青年需求多元化、时间碎片化、地域分散化以及新媒体广泛渗入生活的情况下创新共青团工作的一个抓手。今后团委将进一步发挥微工作优势,提升团组织工作水平,将更多“微理念”转化成服务青年、服务中心工作的新成果。(王娟)

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