近日,航天科技集团九院704所开展了第三次中层领导人员年青后备干部竞聘选拔工作。
据悉,为加强中层领导人员年青后备干部队伍建设,建立一支年龄结构以35周岁及以下为主体的年青后备干部队伍,704所不断加快选拔和培养优秀年青干部,优化中层领导人员队伍结构。此次是该所第三次开展年青后备干部竞聘选拔工作。
5年来,经过竞聘选拔、系统培训、换岗锻炼、在岗培养、考核调整、聘任使用,该所有近二分之一的年青后备干部走上了领导人员岗位,充分体现了该所高度重视青年成长成才机制建设。
后续,该所将继续有针对性地培育一批年青后备干部,全面提升年青后备干部的能力和素质,为704所可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。(何爱耘)