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航天科技六院两级工会组织劳模选树及管理工作侧记
来源:中国航天报     日期:2019年06月25日    字体:【】【】【

在高质量发展的当前,尤其是飞行发射任务逐年递增、研制生产节点刻不容缓的今天,除了注重管理创新、深度能力挖潜、提升资源综合利用效率以外,在企业内部构建起“弘扬劳模精神,创新示范引领”的浓厚氛围,充分发挥劳模在行业和岗位的技术引领、品德示范、创新带动作用,也成为助力高质量发展的重要环节,其贡献作用不可小视。

近年来,航天科技集团六院两级工会组织高度重视劳模选树及管理工作,努力为劳模干事创业创造有利条件。

作为中央驻陕军工企业,该院两级工会组织积极探索并做好技能人才的大数据管理工作,充分研读各级工会系统的推优评优政策和机制,从岗位典范和技术能手中层层筛选,精准对标、锁定符合各级评选机制的典型人物,并申报推荐。

同时,该院通过融媒体手段,对获评获选的劳模人物先进事迹开展广泛宣传,营造弘扬劳模精神、塑造优秀品质的积极氛围,鼓励职工“学有榜样、赶有目标”。

截至目前,六院共有各级劳模91名,其中国家级劳模5名、省部级劳模61名、集团级劳模13名。该院两级工会组织在长期坚持对劳模开展走访慰问基础之上,定期组织召开劳模座谈会,听取劳模心声,为企业发展聚心汇智。

劳模者,不仅技有专长,更是品德过人。在高强度的工作模式下,劳模吃苦耐劳、敢为人先的工作态度更是值得提倡,他们勇于实干、精于巧干的工作能力更应该广泛推崇。

为充分发挥劳模群体的示范带动作用,该院建立了以点带面的辐射影响模式,持续推动劳模创新工作室建设,以此作为探索创新服务科研生产、推动企业发展的新平台,鼓励职工向劳模对标,有闯劲、用巧劲、有新意、创业绩。

该院7103厂从2016年开始,以全国劳动模范、三秦工匠杨峰为核心,成立了陕西省示范性职工(劳模)创新工作室,发挥其技能大师的技术引领和劳模工匠的精神引领作用,带领职工为工厂创新发展贡献“金点子”。

2018年,该厂又以陕西省劳模张占军、全国三八红旗手岳敏为领军人物,建立了劳模创新工作室,充分发挥劳模和高技能人才的示范引领和骨干带头作用,逐步将其打造成职工创新创效的舞台、展示才华的舞台、培养技能工人的基地。

而该院所属长动集团也积极争取武汉市地方政策支持,于2018年以全国五一劳动奖章获得者、湖北省劳动模范黄汉华命名,挂牌成立了职工(劳模)创新工作室,成为其所在事业部解决异型特形件加工等生产瓶颈问题的攻坚平台、骨干联盟。

一个劳模一面旗帜,一个典型带动一片。随着3个劳模创新工作室筹建挂牌,该院逐渐在劳模工匠们擅长和领军的钳工、数控、车工等领域推广实践这一机制,以点带面、辐射扩散,以模范引领群体,不断优化专业技能队伍的年龄结构,提升团队技能水平层级,有效推动提升了职工队伍素质、推进了企业技术创新、促进了该院人才队伍发展。(何怡)

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