新增“全国技术能手”4 名、“航天技术能手”9名、“一院技术能手”3名；拥有1 名中华技能大奖获得者，29名全国技术能手……前不久，中国航天科技集团有限公司一院211厂召开了技能人才队伍建设表彰会。会上，一串亮眼的数据让人眼前一亮。

一直以来，211厂都将技能人才培养视为影响企业发展的核心因素，先后培养出了以高凤林、崔蕴等为代表的一大批技能人才，夯实了企业发展的人才基础。

着力培养强企栋梁

“ 高技能人才培养不是一朝一夕，要搭建好的成长平台。”该厂党委书记陶钢说。为此，211厂将技能大赛和技能大师工作室作为两个重要抓手，培育大批技艺精湛的高技能人才。

211厂1车间年轻的数控铣工史海军，已经获得了“全国技术能手”等多项荣誉，他的成长轨迹充分体现了211厂高技能人才培养的路径。

史海军认为推动自己加速成长成才的关键一招——参加比赛。竞赛不但要求效率高，还要求保证质量，而且全部工作必须独立完成。凭借扎实的基本功和良好的临场发挥，史海军在竞赛中多次获得优异成绩，在竞赛中获得的新知识也能应用到实际的工作中。

史海军的成长经历是211厂很多高技能人才成长的缩影。如果说技能竞赛是给了所有技能人员一次“海选”的机会，那么技能大师工作室对人才的培养，则更像是“明星导师培养制”。

211厂利用4个国家级技能大师工作室和5个集团级技能大师工作室的独特优势，以大师为核心，将“生产—学习—研讨—解决问题”等环节结合起来，推进技能人才在生产中不断提高技能水平。

与此同时，211厂还派企业内训师走进校园，并与多所学校联合办学。211厂子公司天津火箭公司还开办了“火箭订单班”，以“下订单”的方式，向天津中德应用技术大学定制火箭制造方面的技能人才。同时，为开阔思路、鼓励创新，211厂还定期组织技能人才前往德国、日本等国家参加比赛、交流经验。

航天精神代代传

211厂高技能人才不仅在工作中磨炼技艺、传技带徒，而且将航天精神内化于心、外化于行。

薪火相传，星火燎原。以高凤林、崔蕴、马利、曲振海为代表的高技能人才，将航天精神融入工作，并传递给身边的每一个人。

14车间高凤林班组有员工13人，7人获得了“ 全国技术能手”荣誉。“学技艺前，先学做人。”这是高凤林经常说的一句话。“先学做人”就是要“学”航天精神。

211厂14车间特级技师孙敏力，是大国工匠高凤林的“ 大弟子”。师傅一直强调：端焊枪要稳，焊到精细处连呼吸都会决定成败。为此，孙敏力在工作之余，效仿师傅高凤林，把砖头放在小臂上练习焊接，一练就是几个小时。

211厂天津火箭公司总装测试方面的专家崔蕴，曾因脑血栓住院，在出院时被医生郑重告诫“ 不能累着，要注意休息”。但是当新一代运载火箭长征七号生产面临巨大挑战时，身体刚有所恢复的崔蕴又毫不犹豫地扛起了重担。

长时间的超负荷工作，经常让崔蕴身体透支，但是他没有告诉过任何人，而是选择与大家一起战斗。崔蕴的故事成为航天精神的真实写照，也让总装战线上的年轻人体会到了老一辈航天人艰苦奋斗、无私奉献的精神。

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神助推伟大的事业。如今，这样薪火相传的故事依然不断在211厂上演着。（宋皓薇 王钰）