通过认真践行在年初启动的“旗帜领航·支部战斗力再提升”活动中作出的承诺，航天科技集团四院7414厂党员职工的党性意识、宗旨意识、使命担当意识和率先垂范意识进一步得到强化，在各自的工作岗位上人人争先、个个创优，迸发出强大战斗力，有力地推动了各项任务的完成。

“我们要践行车间‘尖刀文化’，优质高效完成生产任务。”该厂2车间喷管单元组长、共产党员夏刚是这样说的，也是这样做的。

工作中，他勇挑重担、冲锋在前。为改变某特殊结构产品一直由普通设备和数控设备配合加工，依靠操作者技能保证质量的局面，夏刚凭借多年加工经验，与组员韩宝成主动钻研摸索，通过调整刀杆位置、刃磨刀具、增加配重减小变形、多次优化加工程序等方法，最终实现该产品全数控加工，不但加工效率提高50%以上，还解决了原来加工面和非加工面之间难以圆滑过渡的问题，实现了生产效率和效益的双提升。

“急难重活一定要走在群众前列”，是该厂5车间多名党员所作的承诺。

端午节前夕，该车间突然接到一项紧急任务：在两天内必须完成4台新研型号加工任务。接到任务后，各工序党员职工二话没说便投入到紧张工作中。

车工张钧从早上8点上班一直干到晚上10点多钟。钳工组的齐伟、佟聚兴、尹建明、张淑霞等人在产品加工和清理中密切配合，连续工作到深夜一点多钟。

次日，当人们都在欢度端午佳节时，阎天成、胡耀峰2人早早就来车间做产品发货前的准备，等产品转出车间时已经是中午了。

共产党员李长安是该厂铜箔装备分厂机加组组长，他带领的班组有5人是由焊接、钣金工转岗过来的。在支部战斗力再提升活动中，他将“带领组员提升能力”作为目标。

为此，李长安与5名组员逐一“搭伴儿干活”，将自己多年积累的经验技能毫无保留地传授给他们。特别是在4月份阴极辊产品集中交付期间，他将几名新组员与老组员合理搭配，既缓解了班组人员紧张的困境，实现了单月加工交付24台阴极辊的新突破，也使新组员得到锻炼提高。

目前，转岗过来的5名组员不仅掌握了机械加工技能，而且全部具备了独立操作的能力。

为适应工厂科研生产组织模式的转变，年初该厂运输部成立了生产转运班组。全体党员职工作出“改变推诿扯皮陋习，随叫随到，为科研生产提供24小时转运保障”的承诺。

在此过程中，生产转运班组组长、党员周丹生从自身做起，不仅随时配合外协部门出车联系加工单位或到外协厂家送活拉活，而且还积极主动地了解厂内生产任务需求，对组内保障架构作出调整，并耐心帮助组员改变多年服务习惯，尽快适应新的服务保障模式。

共产党员、生产现场调度尚保民，主动作为，时刻把握生产转运各个环节，合理调配车辆，及时稳妥地完成了各类产品的转运交付任务。

服务保障模式的转变和党员职工的表现，重树了运输部的形象，赢得了生产单位和职能部门的普遍好评。

面对“美丽工厂”建设、产业布局调整等多个工程同时铺开、交叉进行带来的项目管理难题，刚调入基建管理岗位的共产党员雷建军便把“尽快掌握基建管理业务技能”作为提升技能素养的承诺目标。

他从看图、放线、施工材料、施工工艺流程等基础入手，虚心向部门两位基建工程师学习，很快就进入了工作状态。此外，他还将相关建设项目和年度基建计划、美丽工厂推进计划有效结合，统筹协调实施，有力地保证了各项工程高效优质按期完成。

500多名在职党员，500多面旗帜。通过开展践行承诺活动，7414厂党员职工迸发出强大动力，书写着该厂新的历史。（郭建华）