近年来，航天科技集团四院43所以宪法精神为统领，强化法治思维，增强领导干部学法、尊法、守法、用法的行为理念，推动经营改革向纵深发展，切实使宪法彰显的理念在该所落地。

结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，该所强化党员领导干部的宪法意识和依法治所观念。在党委中心组层面，将学习宪法内容列入年度学习计划并做到授课内容适时更新。在中层领导干部层面，先后组织开展宪法知识答题、专题讲座、宪法精神大讨论等形式，增进领导干部的法治思维。在党支部层面，开展“微型党课”“宪法精神进社区、进班组”等专项活动，实现了党建与宣贯宪法精神的有机统一。

43所以“良法之治、善法之治”的精神，深化研究该所规章制度建设，发挥制度在依法治所中的引领作用。该所启动了对现有规章制度的梳理、查摆工作，并对做好制度文件的立改废释做出具体安排。一方面梳理出制度体系的关键内容，构建深化改革的“四梁八柱”；一方面对现有各种体系之间的协调衔接予以研究，做到制度优化、科学、简洁，确实将宪法内蕴的法治精神落到实处。

为适应市场经济的发展，43所以法治手段应对改革中出现的新情况，破解各种难题，做到与法有据，有力维护了稳定。在选人用人方面，将是否具有较强的政策水平和法治观念、法治知识作为提拔领导干部的重要标尺。在加强公司治理方面，开展了党建进章程对航天基层公司治理结构的影响及相关对策研究。在处理合同纠纷、劳动纠纷等事务中，积极运用诉讼与非讼手段，维护当事方合法权益。在处理个别历史遗留信访案件中，加强与司法机关协调，将信访事项的处理引入到法治化轨道，有效化解了矛盾。

如今，43所依政策和依法律解决问题，已成为该所领导干部处理问题的自觉行动方式。（吴健泽）