在今年6月举行的国资委党委庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上，航天科技集团七部1室党支部被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。这是本次表彰中集团公司唯一获此殊荣的基层党支部。七部以“红色引擎”驱动高质量发展，取得了不俗的成绩。

聚焦型号攻坚 齐抓共管

今年是七部的“型号攻坚年”。党委从年初便将“型号攻坚、勠力奋进”作为全年工作总基调，要求党政工团两级组织围绕该主题谋划开展各项工作，凝聚全员攻坚合力。

一年来，该部策划开展了“型号攻坚、勠力奋进”主题形势任务教育及“倡导四种精神、勠力攻坚作为”等主题活动，编印了专题形势任务教育宣传材料，统一全员思想、认识和行动，并发表多个专题系列报道近百篇，将全员的力量、干劲和智慧凝聚到坚决打赢型号攻坚战的任务上来。

同时，该部还启动了试验楼建设项目上下联合监督工作，制定了《工作质量与工作作风监督问责实施细则》，开展了家庭助廉格言警句征集活动，为型号攻坚提供纪律保证。

工会健全完善职工信息采集卡，建立节假日慰问在外执行任务员工家属的长效机制，把温暖真正送到长期在一线攻坚奋战的职工心中。团委组织召开第六届青年科技成果发布会，为青年员工展示自身才华、加速成长成才搭建平台，为助力型号攻坚、实现岗位建功汇聚青春力量。

坚定文化自信 推广得力

七部认为，倡导和践行“卫士文化”是在新时代大力弘扬航天“三大精神”最贴切、最鲜活、最迫切的行动和实践。

为此，该部站在文化自信的高度，按照“三步走”策略开展了大量的深化推广工作。

一方面，通过申报奖项在业内提升影响力和知名度。该部先后获“新时代党建+企业文化实践创新成果”和“2018~2019年度全国企业文化优秀成果一等奖”。作品《人活着总要做点事》获央企故事大赛优秀奖。

另一方面，丰富卫士文化载体。该部联合七院党委工作部共同申报航天科技图书出版基金资助项目，将《卫士》文集作为新员工入职必读书目；联合七院新闻中心以《卫士魂》专题文化片参评中国企业文化管理协会第六届最美企业之声并获金奖，进一步对外展示形象；组织开展“卫士文化”表情包创意征集评选，组织开展卫士文化故事分享会，真正让卫士文化逐步内化于心、外化于行。

狠抓主题教育 整改有力

主题教育开展以来，七部党委认真做好“规定动作”，结合实际做好“自选动作”。该部累计召开8次党委中心组专题学习研讨会，班子成员开展了理论学习专题研讨交流。

围绕型号竞标，该部组织科研技术部门开展以“想当然一定误事”为主题的质量教训反思活动。

同时，该部聚焦当前制约创新发展的瓶颈问题，先后召开20余次专题调研座谈会，梳理出39项问题，并分析了问题原因，提出了整改措施，推进问题解决。

在“三位一体”的党建特色实践中，七部13个党支部、300多名党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，通过帮带、联创、突击、攻坚等活动，有力促进各项任务完成。该部先后取得以竞标型号首飞成功等为代表的工作业绩。党建工作逐渐成为七部高质量发展动力强劲的“红色引擎”。（吴军）