工作抓实抓细抓具体的精神还不够强，只满足于完成自己分内的工作。

对自我的工作要求不高，只求过得去，不求过得硬。

沉迷于老办法老思路，工作中创新精神不够。

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近日，航天科技集团八院806所集中开展了以“转思想、转观念、转作风，抓质量、抓技术、抓效率”为主题的“作风建设月”活动。上述一条条问题正是该所职工在活动中查摆出的工作作风问题。为抓好下一步的整改，他们还自制整改清单，填写了整改措施和整改期限。

全所总动员 上下齐参与

新年伊始，一封名为“转思想、转观念、转作风、为‘十四五’开好局、起好步”的公开信发至806所每位职工的手里。

“面对发展的新要求，要只争朝夕、迎难而上、知重负重……”公开信中质朴的言语催人奋进。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。面对806所爬坡过坎、滚石上山的关键时期，全所职工责任担当意识要进一步增强，工作效率要进一步提高，干事创业热情要进一步激发。”806所党委书记朱平国说。

为此，806所主要领导亲自授课，为领导干部和直接从事型号科研生产的人员讲授了质量作风。通过分析当前严峻的质量形势，要求大家必须时刻警醒，在思想上高度重视，始终绷紧如履薄冰、如临深渊的质量意识弦。

随后，该所各部门迅速行动，党员和领导干部带头，全体职工一齐上阵，集中查找和整治存在于日常工作中的推诿扯皮、抱团守旧、遇难而怯等问题，并提出针对性的改进要求和意见，从意识、态度、作风、行为等多方面强化质量观。

创新载体 营造奋斗氛围

提升作风意识归根结底要落实到具体工作中去。在此次“三转三抓”作风建设活动中，806所各部门负责人结合本部门实际，将质量作风学习研讨纳入二级中心组学习、党支部组织生活、党员民主评议、班组建设的过程中去，策划组织了32场形势任务教育活动，将强化队伍作风，提升质量意识讲清楚，做好作风建设的“引领者”和“活教材”，促进广大党员干部职工激发新状态、展现新作为，把初心和使命落实到本职岗位上，形成履职尽责、担当作为、团结协作的合力。

在该所门户网站开设的“思想作风大讨论”活动中，部门负责人、型号设计师、工艺师以及青年职工深入思考怎样立足岗位提升工作质量，并写出书面剖析材料进行发布、交流，接受全所职工的监督。

该所还利用微信公众号开设的“科学作风小故事推荐”专栏，弘扬科学精神，发扬航天人吃苦耐劳、勇攀高峰的航天作风。为更好地促进广大职工向劳模致敬、向先进学习、向标杆看齐，806所还组织召开了“弘扬劳模精神、汇聚奋斗力量”劳模集体先进事迹报告会，由上海市劳动模范集体——发动机总体设计班组进行经验介绍与分享，营造学先进、强攻坚的氛围，充分发挥典型示范引领作用。

紧锣密鼓的作风建设教育收到了实实在在的成果，806所员工的思想认识得到了一次洗礼。“在学习研讨、自查整改活动中，我深受教育。在接下来的工作中，我将摒弃原先不良的工作作风，用刨根问底的精神、发展的眼光、现有的技术反思检查和审视现有的工作，为建设航天强国不懈奋斗。”该所9室员工顾振烨这样说。（费昱）