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航天科技八院804所特色党建工作纪实
来源:中国航天报     日期:2021年04月26日    字体:【】【】【

2021年是“十四五”开局之年,机遇与挑战并存。航天科技集团八院804所党委紧紧围绕改革发展大局,主动作为,构建党建工作和中心工作“双向融入、同频共振”新模式,为推动高质量发展提供了坚强的组织保证。

让党旗飘扬在攻坚克难一线

超级2021已经开启,战鼓擂响,航天各战线全面开启加速模式。804所党员干部积极行动,在各条战线的关键时刻争当急先锋,让党旗高高飘扬在攻坚克难第一线。

其实,奋战从去年就已打响。围绕发展战略,该所党委主动融入促发展,分解制定各项推进计划。围绕管理创新,该所党委先后开展了卫星及空间科学型谱产品过程控制优化等专题研究,深化科研生产模式改革,加快“三保”向“三高”转化。

面对产业融合的要求,该所围绕重点择优项目抓攻关,完成了4个核心专业及11项工程技术方向的“十四五”规划,从核心关键及基础前沿两个维度提出了核心专业发展的重点任务。

“在如今发展迅猛、竞争激烈的时代,原有的工作效率不仅仅等价于产品的生产效率,还囊括了部门组织的管理效率和项目推进的执行效率。”党员胡昊翔对效率有着深刻的认识。他立足型号领域特色,毅然承担起“科研工作者、管理者和项目经理人”的三重角色。他逆风前行,练就过硬本领,汇聚担当底气。

“项目不是等来的,而是不断‘挖’来的。”胡昊翔说。很多项目,他亲自去找、去夺。面对说走就走的旅行,胡昊翔索性在所里准备了一个行李箱,有时候来不及和家人商量,就踏上了新的征程。也正是凭着这股闯劲,他走出了一条特色的产业融创发展道路。

让红色精神和航天精神相得益彰

804所党委书记杨之浩常说:“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”

“出演了微电影,与大家沟通更顺畅、自然,对自己的要求也更高了。回到家,老婆把微电影播放给老丈人看,荣誉感杠杠的。”作为男主角,箭载电子室的王逸凡谈起出演微电影《追梦》,仍是一脸“王者荣耀”。

2020年8月6日,长二丁火箭第50次发射成功,创造了50发全胜的优秀战绩。为纪念这一历史时刻,该所党委自编自导自演了微电影。这部名为《追梦》的微电影,是根据一对因长二丁火箭结缘的年轻人的真实故事改编,颇具“本地化”特色。微电影一路冲进了《学习强国》平台,对该所职工带来莫大的鼓励。同时,该所首播“公映”配合海报和微信公众号的宣传,使微电影赚足了“眼球”。

“通过这样一部微电影,大家对航天精神、对老一辈航天人更多了一份敬意。”职工观影评价颇高。

还有受评价更高的呢。该所党委为激发职工荣誉感,通过“个人照片+励志话语”的道旗形式,对优秀职工和青年岗位标兵进行集中宣传,形成一道靓丽的风景线。“有种突如其来的成就感,干劲更足了。”十佳员工贺智佳说。

此外,全所16个党支部与所外单位结对,36个支部分8组开展联建共建,联合举办党课串讲、沉浸式情景剧党课、赏析红色电影等活动,“弱带强、内结外、小带大”,真正实现党建理论联学、主题党日联动、重点项目联推、健康家园联建的共建实效,宇航装备部党支部还当选上海市经信委百强党支部示范点。

为了树起更多的党员旗帜,该所党委严守标准聚人才,为新提任干部量身打造了22门线上课程、7门线下课程、14项岗位专属培训,培养造就一支高素质、专业化的干部队伍。鉴于疫情形势,该所转变招聘方式,开展重点高校线上双选会、“804微招聘”平台内推、“领航计划”暑期实践及线上专题宣讲等活动。此外,该所还组织开展技能竞赛活动,为优秀技能人才搭建舞台;邀请所内21名专业主任师开设“身边的大师”系列讲座,搭建专业学术交流平台,反响热烈。该所积极建设干部人才梯队,通过“扬帆计划”培养后备干部,采用理论、实操和线下辅导模式,有效提升后备干部能力。

以平台建设支撑党建模式创新

“以前感觉党支部工作就是不停地记、不断地学、无休地报告,但现在通过我们的智慧党建信息平台,支部工作越来越简单化,但规矩还是一如既往的严格。”人力资源部党支部书记荀找在考核会上分享道。

这正是该所党委“互联网+党建”工作新模式的一种尝试。2020年,该所经过精心筹备,集“学习、工作、信息、管理”于一体的智慧党建信息化平台正式投入使用,实现了在线学习、支部考核、经费申请报销、任务督办等功能,有效提升了党建工作的效率和质量。

“现在支部工作so easy(很容易),基本可以网上手机办,让我们腾出更多的时间,考虑支部活动的开展内容和预期效果,网上的展现更提升了党员参与的积极性。”荀找说。

关爱职工,强化战斗力。面对疫情防控要求,该所党委推出了“健康打卡”和“通行证功能”,实时健康统计报表高效直观地实现人员流动及健康监测动态管理。每位党支部书记变身“大管家”,及时发布疫情防控提醒,关注职工健康状况,确保职工每一个“阵地”都是“安全地”。

通过创新创意大赛、青年质量标兵评选、志愿服务团队、各种协会等平台,804所党委以实现“三高”目标和促进企业改革发展为出发点和落脚点,在企业内部掀起“比、学、赶、超”的新高潮。(韩灿锋)

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