近期，航天科技集团七院航天万欣公司相继开办了“技术沙龙”和“一周一课”两个学习课堂，该公司学习交流的氛围日益浓厚，技术难题在交流中逐渐化解。

开办“技术沙龙”，解决技术问题

为应对发展中的技术能力薄弱问题，自2020年下半年起，航天万欣陆续引进了大量技术人员，并将原技术中心分拆为技术中心和研发中心两个部门，从体制上增强技术研发能力和工艺保障能力。同时，该公司针对生产、质量与技术工作中存在的突出问题，开设了“技术沙龙”课堂，每1~2月举办1期技术交流活动。

该公司通过收集生产技术工作中的热点和难点问题，邀请相关领域的专家、技术和管理人员参与，以专题讲授、案例分析、问题剖析和深入讨论等方式有针对性地解决实际工作中的问题。

近半年来，该公司已成功举办4期技术沙龙，对困扰多年的“地面装备表面处理质量问题”“动龙门镗铣床数控加工问题”以及最近承接的“某项目结构件工艺优化”等问题进行了公开研讨，提出了改进建议，提高了生产质量和效率。

“一周一课”开讲，扫除技术盲区

为加速青年人才成长，促进形成基础知识系统化、业务工作规范化，航天万欣技术中心于今年年初开设了“一周一课”培训课堂，提升技术人员质量保障能力、技术开发能力和项目管理能力，邀请了质量专家、技术领导、科技管理主管等具有丰富经验的老师进行专题授课。

为鼓励新进员工积极主动投入学习，该公司举办了“知识竞赛显身手，分析提升促成长”为主题的学习竞赛活动。

通过开设“两个课堂”，航天万欣从解决实际问题和提高技术能力两个方面打造技术交流平台，为该公司“十四五”构建完善的技术知识体系和人才队伍结构开好头、起好步。（蒋汶桓）