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航天科技一院一部探索心理健康管理模式记
来源:中国航天报     日期:2021年07月30日    字体:【】【】【

当前,我国正处于经济社会快速转型期,人们的生活节奏加快,生活压力也逐渐增大,心理健康问题凸显。在航天领域,随着我国由航天大国向航天强国迈进,航天任务的强度、难度、密度与日俱增,让航天一线员工保持旺盛、昂扬的工作活力变得尤为重要。

相关数据显示,作为我国载人航天工程、探月工程、北斗导航工程等国家重大项目核心装备部门的航天科技集团一院一部,心理健康不佳的员工比例从未超过5%。这得益于一部多年来总结实施的一整套行之有效的心理健康服务保障办法。

据了解,自2006年起,一部就开始探索心理健康管理模式。例如,为强化心理健康普及性宣传,编印发放《一部员工心理健康手册》《一部员工压力管理手册》;开展深度访谈与调查问卷,累计检测员工7000余次;开展“阳光健心工程”系列活动,推进心理讲座与驻场辅导累计97场;进行一对一个体咨询与危机干预,帮助500余名员工答疑解惑;建立心理减压室和心理内训师队伍;2011年,一部在全国思想政治工作加强人文关怀和心理疏导现场经验交流会上作经验交流,得到中宣部领导的高度肯定。

由此,一部创新探索出一套适应航天高科技企业特点的员工心理健康管理模式,包括心理监测与预警、压力诊断与管理、职业测评与规划、健康促进与成长、危机干预与康复、效果反馈与评价在内的6个模块。

7月15日,一部在京举行“新时代加强和改进思想政治工作暨心理健康管理在航天”研究与应用高峰论坛,邀请北京心理卫生协会、北京育心园心理咨询中心等单位的专家,分享心理健康管理方面的经验,以进一步加强对航天一线员工的心理健康服务。

一部主任张兵在论坛上表示,目前一部的心理健康教育工作取得了阶段性成效,有效地缓解了员工面临的巨大压力,凝聚团结员工加速推进大总体建设。

具体而言,在个体改善层面,一部的心理健康管理模式有效解决了员工各种心理问题,员工的压力管理能力不断提升,心理健康状况普遍较好;在团队促进层面,心理健康教育工作提升了团队凝聚力,多重关爱机制对抵抗职业倦怠起到了积极作用,有力助推了以空间站任务为代表的航天重大工程任务的圆满成功;在管理层面,一部加强人文关怀和心理疏导,为党建思想政治工作提供了一种全新的方法和渠道,是新时代推动思想政治工作守正创新发展的具体举措。

此次论坛还进行了《领导力与工作氛围优化探讨》《科学平衡家庭关系与工作关系》《加强正念、积极情绪提升工作绩效探讨》主题研讨,参会人员在心理健康管理上得到了新的思路。

论坛当天,一部被北京心理卫生协会授予“职工心理健康管理示范单位”。

据介绍,后续一部将持续深化员工关爱工作,提升团队的凝聚力、战斗力,推进新时期思想政治工作守正创新,建设和谐幸福航天家园。(刘岩 董佳莹)

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