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航天科技四院41所持续优化引才手段推进人才队伍建设
来源:中国航天报     日期:2021年10月15日    字体:【】【】【

近日,为进一步落实落细航天科技集团四院引才要求,扎实做好人才引进工作,41所在新冠肺炎疫情防控常态化背景下举办了2021年首场高校应届毕业生云端招聘会,采用一对一、屏对屏的“云招聘”方式,在全程严格执行国家安全保密规定的情况下,结合前期采集的资料和应聘者的现场表现进行打分,选拔出可达成就业意向人员20余人。

同时,该所在人才招聘中引入专业化心理测试手段,委托专业机构对应聘者的心理进行测试,测试范围涵盖个性、能力、技能三大方面,重点对应聘者的性格特点、处事风格和思维方式进行考察。通过心理测试全面评估应聘者与岗位匹配情况,做到择优录取。

后续,该所将不断优化引才手段,严把人才引进关,为实现高质量发展目标提供有力的人才支撑。(王樱 李巧云)

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