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一版新闻:科技集团畅谈基层“三讲”收获
    日期:2001年10月24日    字体:【】【】【
本报讯 (记者 徐健)截至10月12日,航天科技集团开展“三讲”的7个单位,除九院因故推迟外,其他6个单位都已完成了“三讲”学习教育活动。10月13日,科技集团召开“三讲”学习教育活动总结座谈会,党组副书记、常务副总经理胡鸿福出席会议,并作了总结讲话。
一院、四院、八院、062基地、067基地、519厂等6个单位的党委领导同志,在会上畅谈了“三讲”的经验体会和取得的收获。虽然他们面带疲惫,但说起“三讲”的收获,却都喜上眉梢,众口一词:通过“三讲”加深了对“三讲”意义的认识,领导班子及成员受到了一次深刻的马列主义理论和“三个代表”重要思想的教育,提高了用马列主义的立场、观点分析解决问题的能力;找出了领导班子及其成员存在的影响本单位改革与发展的突出问题,并剖析了产生问题的原因;加深了班子成员之间的相互理解,增强了班子的团结和凝聚力以及解决自身问题的能力;密切了干群关系,增强了与职工群众的联系;边整边改,解决了职工群众关心的一些热点问题,明确了单位今后整改方向。大家由衷地感到,通过“三讲”,理论学习加强了,干部作风转变了,干群关系密切了,党建工作加强了,前进方向明确了。
胡鸿福在会上作了总结讲话(摘要刊登二版)。他总结了这次基层“三讲”的基本经验和主要特点,并强调,下一步的关键是整改,“三讲”是不是真正见成效,能不能取信于民,要看整改的方案能不能落实。现在看,落实整改还要下很大的功夫,有些能做到的,要立即抓紧办,有些确有难度、一时办不到的,要有计划,有安排,并且要落实责任。关于六中全会精神的学习贯彻问题,胡鸿福指出,六中全会是我党历史上一次非常重要的会议,具有深远的历史意义和现实意义,对我们也有十分重要的针对性。各单位要把在“三讲”中职工提出的有关党的作风、干部作风等方面的问题梳理出来,有针对性地对照“八个坚持、八个反对”加以改进。
胡鸿福还就全面完成全年各项工作任务提出了要求。
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