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夏国洪在机电集团“三讲”总结会上发言摘要
    日期:2001年06月22日    字体:【】【】【
遵照中央的统一部署,中国航天机电集团公司党组“三讲”学习教育活动比较好地完成了预定的各项任务,取得了明显成效,达到了“三讲”目的。
一、突出重点,把握重要环节,认真抓好“三讲”的前期准备和三个主要阶段
(一)注重前期准备工作,突出“细和先”。集团公司党组在前期准备阶段,认真做到“三个在先”。一是思想发动在先:在今年1月1日印发的党组1号文件和年初召开的集团公司第二次工作会议的报告中,明确提出要把“三讲”作为今年的一项重要工作来抓。之后,党组又两次召开专题会议,认真组织学习有关文件,并向基层单位传达了集团公司开展“三讲”的有关安排。二是组织落实在先:4月初,集团公司成立了“三讲”领导小组,并选调了一些精兵强将组建了“三讲”办公室。同时,制定了工作计划、实施方案,准备了专题学习材料及各种专用的办公用品等。三是查找问题在先:先后向所属单位下发了调研和征求意见的通知及调查问卷;成立调研组,在总部和基层14个单位进行了深入细致的调研,召开座谈会13个,谈话(座谈)113人次,归纳整理出意见和建议114条。
(二)认真学习理论,提高思想政治素质,突出“高和深”。集团公司党组在“三讲”动员大会上对“三讲”活动提出了高标准、严要求。在通读学习材料的基础上,党组成员站在理论的高度,紧密结合航天机电集团公司实际,确定四个专题,进行了深入、充分的讨论,进一步统一了思想,提高了认识。
(三)虚心听取意见,认真查找问题,突出“广和准”。为真正找出党组及成员存在的影响集团公司改革与发展的突出问题。集团公司党组直接、广泛地听取了各层次各方面的意见,还走访了中纪委、中央企业工委、解放军总装备部等领导机关,听取他们对集团公司党组及成员的意见和建议。在此基础上,全面归纳汇总,抓住重点,找出了突出问题。
(四)交心谈心,开好民主生活会,突出“真和诚”。在谈心过程中,党组成员又分别召开谈心会座谈会13个,座谈及个别谈话达377人次。参加座谈会和谈心会的同志普遍感到,党组成员态度非常认真和真诚。在民主生活会上,党组成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评。有的以事论理,言辞恳切,推心置腹,坦诚相见;有的意见尖锐,一针见血,不留情面。党组同志普遍感到,这次党组民主生活会是集团公司成立以来最有深度、最富有成效的一次民主生活会。
(五)抓住主要问题,制定措施,落实整改,突出“快和实”。党组在基本查找到影响集团公司改革与发展的突出问题时,就开始思考如何进行整改。5月31日,党组召开专题会议,确定了10余项边讲边改的工作,责成集团公司有关部门制定具体落实方案。6月13日后,党组针对自身存在的四个方面的突出问题,又三次召开会议就整改方案进行了专题研究,从八个方面制定出下一步整改的具体措施,明确了责任人和具体的落实部门,并提出要确保整改工作半年内取得阶段性成果,一年内取得显著成效。
二、“三讲”的主要收获
(一)通过“三讲”,对其重要性和必要性的认识进一步提高,加深了对江泽民同志“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵的理解。
(二)通过“三讲”,找出了影响集团公司改革与发展的突出问题,明确了整改方向。集团公司党组通过“三讲”,找出了自身存在的四个方面的突出问题,并决定从六个方面进行努力,从八个方面制定出下一步整改的具体措施。
(三)通过“三讲”,受到了一次深刻的群众观点和群众路线的教育。党组决心在今后的工作中,坚持做到每一项任务的提出、每一个政策的制定都必须从实际出发。在决策中,要走群众路线,充分听取各方面的意见和建议,按科学的决策程序,慎重地做好每项决策。
(四)通过“三讲”,集团公司领导班子战斗力、凝聚力有了新的提高。通过“三讲”,党组成员进一步沟通了思想,融洽了感情,增强了相互之间的信任感,营造了以诚相待、互帮互助的良好氛围,这必将使党组这个整体能更加紧密地凝聚在一起,焕发出更大的活力。
(五)通过“三讲”,有效地促进了各项工作的落实,保证了“三讲”与科研生产经营“两不误,两促进”。这期间,集团公司多项型号试验,均获得了圆满成功;落实了中央党校数字图书馆项目技术抓总工作;平稳处理了061基地企业破产职工安置问题;一些久拖不决的问题也得到落实和解决。反过来,科研生产任务的顺利完成,又促使集团公司党组以更大的热情和积极性投入到“三讲”中去,真正达到了“两不误、两促进”的目标。
三、搞好企业“三讲”的几点体会
第一,中央的部署符合企业实际,具体措施可操作性强是企业搞好“三讲”的重要前提。中央提出的企业开展“三讲”的指导思想和基本要求,中管企业开展“三讲”的步骤与方法、组织领导等内容,细致、具体、可操作性强,符合企业实际,有效地保证了企业在实施过程中不出偏差。(下转二版)
第二、指导检查组坚持高标准、严要求,掌握政策,热忱帮助是搞好企业“三讲”的重要保证。指导检查组在“三讲”的全过程中,始终把握“三讲”的正确方向和工作质量。特别是对于民主生活会,不仅如实地向党组成员反馈了群众提出的突出意见,对党组成员间的谈心活动提出了具体的要求,而且还与每位党组成员进行了个别谈心。通过谈心,消除了班子成员间开展批评的思想顾虑,取得了很好的效果。
第三、党组高度重视,精心组织是搞好企业“三讲”的重要条件。在“三讲”学习教育活动中,集团公司党组始终高度重视,做到了认识到位、措施到位、工作到位。大家反映,党组成员认真负责的态度和严于律已的精神为基层单位下一步开展好“三讲”起到了表率和示范作用。
第四、坚持走群众路线,充分调动群众参与的积极性是搞好“三讲”的重要基础。通过“三讲”,集团公司党组认识到,要想真正解决我们工作存在的突出的问题,必须坚持走群众路线,广泛听取职工群众意见。
第五、第一责任人思想重视,以身作则,积极参加“三讲”是搞好“三讲”教育的关键。?指导检查组认为,?集团公司“三讲”第一责任人对集团公司开展“三讲”始终认识深刻,态度坚定。在承担全面领导责任的同时,处处以身作则,切实起到了很好的模范带头作用。正是在第一责任人的影响带动下,党组其他成员的“三讲”积极性得到了充分的调动,也才能使这次“三讲”得以顺利展开,并取得实效。
第六、针对影响企业改革与发展中的突出问题进行整改是使“三讲”取得成效的重要体现。集团公司党组三次召开专题会议,对整改方案进行研究,目的就是为了明确整改方向,扎扎实实抓好落实,保证“三讲”不走过场,真正取得实效,促进企业健康发展。下一步,集团公司党组决心以“三讲”精神去落实整改措施,继续努力,持之以恒,加快各项整改措施的落实,进一步巩固党组“三讲”成果。
从七月初开始,?集团公司各院、?基地、直属单位将分两批开展“三讲”和“三个代表”重要思想的学习活动。党组希望并要求各单位党委切实加强领导,精心组织,党政共同努力,认认真真地把这项工作抓深抓实,抓出成效。
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