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“三讲”教育专题讨论会发言摘要——方向明
    日期:2001年05月25日    字体:【】【】【
“三讲”教育是党中央在新时期加强领导干部队伍思想政治建设,推进党的建设新的伟大工程的一次成功实践,是党在执政条件下,在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中,提高干部的领导水平、执政水平和增强拒腐防变、抗御风险能力的创造性探索,是我们党为完成新的历史任务所做的重要思想、政治和组织准备。
对集团公司而言,正像夏国洪总经理在动员报告中所说,开展“三讲”学习教育活动,是落实江泽民同志“三个代表”的重要思想于集团公司各项工作之中的重大举措,是集团公司深化改革,实现发展战略目标的需要,是加强集团公司领导班子建设和有效实施“人制管理”的迫切需要。
我来自基层,缺乏站在一定高度看问题、处理问题的能力,因此要通过“三讲”教育从以下几方面努力提高自己的能力。一是政治思想素质。“三讲”的核心是要讲政治,我要努力提高政治思想素质,把党的基本路线和方针政策贯彻到集团公司工作中去,坚定搞好国企的信心,妥善处理各种利益关系,坚定全心全意为人民服务的思想。二是政策水平。过去我在企业工作时强调较多的是看最终的效果,不讲过程,现在则要求对国家政策能够准确掌握,这就需要加强对马列主义理论的学习和业务知识的学习,要向干部职工学习,不断丰富自己,努力提高政策水平。三是对党史的认识。我相对年轻,要通过学习,加深对党史的认识,从而更加坚定信心,更好地完成工作任务。四是辨别是非的能力。改革开放使我们同世界相融合,不仅带来了先进的观念、技术,同时也带来了一些糟粕,有段时间社会上判断是非的标准是比较模糊的,应该通过“三讲”来提高自己辨别是非的能力。五是社会责任感。国企是我国国民经济的支柱,肩负着重大的社会责任,我们军工企业还肩负着保卫国家安全的重任,因此就比其他企业需要有更强的社会责任感。作为年轻同志,我要进一步增强社会责任感,用高标准来严格要求自己。
把“三个代表”重要思想具体落实到集团公司的改革与发展工作中去,我认为应明确以下几个观点:
第一、坚持改革,促进生产力发展,保证群众的根本利益,才能保持稳定,才能最终促进集团公司发展。我们的观念中有一个固有模式,认为在军品任务饱满情况下,稳定压倒一切,而在这种情况下,如果没有改革,就达不到大家预想的稳定。现在大家已能感觉到我们的一些机制是僵化的,人才流失现象比较严重,创新能力不足,职工的根本利益不能得到有效的保证。因此通过“三讲”教育,集团公司的干部职工要更加统一对改革的认识,坚持集团公司的改革方向。通过改革解放生产力,调动干部职工的积极性,充分发挥他们的作用,只有这样才能保证广大群众的根本利益,也体现出“三个代表”重要思想在我们集团公司的贯彻落实。
第二、坚持实事求是,不能照搬照抄。任何其他部门的经验,我们只能是借鉴,我们更应研究一些成功企业的成功过程和经验教训,而不能简单地看它的现状,总想把它目前的管理完全照搬照抄。我们应以实事求是的态度来分析集团公司目前的状况,根据集团公司一些企业的具体情况区别对待,可以通过新建的体制来带动老的体制的转换。
第三、坚持不断创新。江总书记讲,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。在集团公司的改革与发展中,创新的思想应该通过这次“三讲”与贯彻江总书记“三个代表”重要思想结合起来,只要它代表着先进生产力的发展要求,代表着先进文化的前进方向,代表广大职工群众的根本利益,那么,这样创新的路子就应该去走,要坚持不断否定自我的观点,不断把我们的企业推向前进。
我将在这次学习教育活动中,认真学习,虚心听取各方面的意见,认真剖析自己,找出自己的不足,写好自我总结,制定好整改措施,并把它落实到实际工作中去,为集团公司的发展做出自己更大的贡献。
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