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航天科技集团公司百名处级干部接受轮训
    日期:2002年09月11日    字体:【】【】【
本报讯 (记者 武铠)9月1日至13日,来自航天科技集团公司总部的近百名处级干部汇集航天人才培训中心,分两期参加处级干部轮训班。举办这次活动,旨在全面贯彻集团公司第二次工作会议精神,使会议提出的任务目标落到实处。张庆伟总经理亲临课堂作了讲话。
张庆伟总经理围绕“创建国际一流宇航公司”的目标,以3个英文单词引出3个话题——“为什么要创建国际一流宇航公司(Why)”“怎样创建国际一流宇航公司(How)”和“何时创建并建成国际一流宇航公司(When)”,谈了他的看法。
张庆伟总经理指出,中央对航天工业体制进行改革,就是要在市场竞争中激发我们的创造性。因为航天的改革就是要建立新机制,建成真正的宇航公司。我们在国内已经具有了优势,要进一步发展,就要向国际一流看齐。国企改革是一项前无古人的创造性事业,没有标准。目前集团公司提出了任务目标,还需要大家做大量的细致工作。《中国航天科技集团2002年~2005年发展与建设纲要》提出,要在2010年实现创建一流的目标,现在时间紧迫,总部已经排出近百项工作要抓。党组是指挥者,而大家是具体的组织和实践者,希望大家振奋精神,在本职岗位上确保任务的完成。
吴卓副总经理对培训班的举办给予了指导,并于9月6日晚到培训班看望学员,在坦诚愉快的氛围中与他们进行了座谈。学员们被这次目标明确、充满新意的培训所启发,对今后的培训和下一步工作的开展提出了许多真知灼见。
此次培训在以往的基础上更加注重前瞻性、针对性和实用性,内容包括集团公司发展与建设战略,现代企业制度和加强管理基本规范,领导科学与领导艺术,WTO相关知识等。来自集团公司总部、清华大学、国家行政学院、科技部的专家、学者、官员参加了授课,培训班还展示了中石油、海尔、摩托罗拉等一批在国内外享有盛誉的公司的改革发展案例,并组织了考察。
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