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航天报评论员文章:四论贯彻落实科技集团第二次工作会精神
    日期:2002年09月11日    字体:【】【】【
创造和保持一个更加稳定的政治、社会和工作环境,对于实现和完成科技集团公司第二次工作会议提出的奋斗目标和各项工作任务,具有极为重要的意义。
讲稳定是治理国家的大道理,也是发展航天的大道理。邓小平同志曾经鲜明地指出,要有一个安定的政治环境,不安定,政治动乱,就不可能从事社会主义建设,一切都谈不上。航天事业46年的发展实践也证明,稳定的环境,是我们深化改革,从计划经济管理体制顺利转变为市场经济管理体制,坚持贯彻军民结合方针,加快型号研制生产,加强民品经营开发和企业改革脱困等一切工作的根本保障。
集团公司第二次工作会议,根据国内外的政治经济形势,规划了今后若干年的发展蓝图,提出了改革脱困和确保完成科研生产任务的两大攻坚任务。目标之宏伟、任务之艰巨,尤其是改革调整力度之大、之广,都是前所未有的。这就要求集团公司的全体干部职工,加倍珍惜当前来之不易的稳定局面,同时要努力创造和保持一个更加稳定的政治、社会和工作环境。
创造和保持更加稳定的环境,首先要清醒地认识稳定在国家和航天事业的全局中的重要战略地位,在任何情况下,都要旗帜鲜明地维护稳定。当前,集团公司总体形势很好,但是影响稳定的因素不容忽视,有些还比较突出。我们必须将维护稳定列入重要议事日程。要善于发现苗头,及时研究、分析和化解那些有可能影响稳定的因素,各级党组织要守土有责,看好自己的门,管好自己的人。
创造和保持一个更加稳定的环境,要全面正确地理解改革、发展、稳定三者之间的内在关系,把它们有机地统一在贯彻第二次工作会议精神的实践之中。发展是硬道理。只有发展,才能从根本上解决矛盾,克服困难,提高职工群众的生活水平。改革是动力。只有改革,才能调整不适应生产力发展的生产关系,最终促进发展。当然要看到,由于改革而带来利益格局的变化,甚至有某些局部利益和个人利益的牺牲,容易引发思想的波动和不稳定,所以,一方面改革的决心要坚定,步伐要加快;另一方面,改革方向要正确,政策要配套、措施要稳妥,要以人为本,有情操作。既不能以稳定为由,坚持局部或个人利益,消极对待集团公司改革调整的整体推进,也不能以改革深化之名,简单草率,不顾及干部职工思想情绪和实际利益,诱发各种不稳定因素。我们的目标应当是:在保持稳定中改革和发展,通过改革和发展巩固和促进稳定,形成一个发展有思路,改革有突破,稳定有基础的和谐局面。
创造和保持稳定的环境,必须正确处理在新形势下单位内部出现的各种矛盾和问题,以发展生产为治本之策,重视解决关系职工群众疾苦的各种实际问题,特别要抓紧解决职工群众反映强烈和不满意的问题,同时注意加强和改进思想政治工作,运用经济、行政、法律手段妥善处理人民内部矛盾,集中精力搞好科研生产和经营工作,让职工群众切身体验稳定带来的实在的好处。
创造和保持稳定的环境,还必须搞好科研生产的质量和安全工作。航天科研生产的特点和实践证明,质量和安全非同小可。严重的质量和安全事故,对稳定的环境具有极大的破坏作用,物质的损失、人身的伤害、进度的延迟,不仅会破坏正常的工作秩序,而且会给我们的精神造成很大的压力,在这样的环境下,改革和发展势必受到影响。
创造和保持稳定的环境,还必须密切注意外部环境的变化,防止社会上破坏稳定的因素对航天的影响和渗透。当前,社会上一些不稳定因素,比如“法轮功”邪教组织的破坏活动等依然存在,我们绝不能忽视它们的影响,务必保持高度警惕。
党的十六大即将召开,集团公司第二次工作会议精神的贯彻落实正在深入,各级领导和党组织应当牢记“稳定压倒一切”、“稳定就是大局”这个治国安邦、发展航天的大道理,努力为十六大的胜利召开和集团公司的改革与发展,创造一个更加稳定的政治、社会和工作环境。
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