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北京新立机械厂党支部加强党建
    日期:2002年12月13日    字体:【】【】【
邢伟玲

二院699厂65车间在贯彻落实“三个代表”重要思想的实践中,始终把党支部建设放在首位,带领全车间的职工多次出色地完成了技术攻关和生产任务,这个车间曾先后三次被科工集团公司授予先进党支部荣誉称号,八次捧回二院劳动竞赛“长峰杯”。十几年来,工厂共培养出国家级、部级、院级等不同级别的劳动模范、优秀党员、技术能手、青年标兵10多名。成绩的取得与车间党支部围绕科研生产任务的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,注重抓职工队伍建设是分不开的。
抓班子建设
65车间注重加强党支部的自身建设。车间党支部从“群众看党员、党员看干部”入手抓党支部作风建设,凡是要求群众做到的党员要作表率,凡是要求党员做到的支部成员要率先垂范。
“火车跑得快,全靠车头带”。党支部书记曹玉川全身心地扑在65车间的工作上,白天他和职工一起摸爬滚打,晚上又做职工的思想工作。常年超负荷的劳累,使他患有严重的糖尿病,医生命令他休息,曹玉川却把假条一扔,又投入到紧张的工作中了。提起曹书记,65车间的职工们都夸:他是职工们的好书记。曹玉川以自己的一言一行,得到了党员和群众的信赖。党的干部以身作则,赢得了群众的信任。党支部的决议和号召在车间得到积极响应,保证了任务的圆满完成。
抓党员教育
65车间党支部从坚持“三会一课”制度入手抓支部的组织建设和党员的教育管理。
车间党支部按照《党支部目标管理考核办法》,规范、量化车间党支部工作,结合科研生产任务实际,支部活动月月有主题,月月有创新,月月有检查,月月有落实。车间党支部每季度召开一次党员形势任务教育会,并利用党课形式进行党风党纪的教育,结合每年一次的“双评”活动,党支部召开各种座谈会,听取群众对党员干部的意见,去年全车间开展了“争当优秀党员,确保全年科研生产任务完成”的活动,车间形成了人人争先进、赶先进的局面。
车间还利用“七一”等纪念日,对党员进行革命传统教育。去年车间组织党员干部参加了中华世纪坛的党史展,今年又组织党员参观了平津战役纪念馆。
抓队伍建设
一流的人才造就一流的企业,65车间在完成科研任务同时,培养和造就了一支敢打敢拼、战则必胜的职工队伍。
车间党支部把人看成是65车间最宝贵的资源。他们合理配置人力资源,把合适的人放在合适的位置上,车间的每个岗位对全体职工都是开放的,职工只要符合某个岗位的条件就可以提出申请竞争上岗,这样使每位职工始终处于激活状态,最大限度地发挥职工的潜能,调动职工的积极性。
65车间的人才观是:只要对65车间有贡献,无论是工人、技术、管理人员,都是65车间的人才。几年来,车间培养出一大批出色的技术工人。车间党支部还注重关心青年人的成长,采用师傅带徒弟、结对子等形式帮助青年人尽快成才。在人才使用上,车间还大胆提拔年轻人,给他们压担子,使青年人脱颖而出,独当一面。
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