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航天各单位质量月里严抓质量
    日期:2003年09月19日    字体:【】【】【
大力建设质量文化
本报讯 正值全国质量月之际,三院在开展院内质量文化建设培训的同时,某型号试验队也在外场试验地对全体试验队队员进行了航天科工质量文化核心内容的深入学习,紧密结合试验队工作开展了质量文化建设宣贯活动,对试验队员提出了在外场试验地以实际行动促进质量文化建设、保证产品质量的具体要求,取得了良好的效果。
试验队对全体队员进行了全面的质量文化建设宣贯和学习,并结合试验队工作提出了实践和促进质量文化建设、保证产品质量和试验任务圆满完成的具体要求,包括:深入理解航天科工质量文化核心内容,明确开展质量文化建设的意义和质量文化建设的目标,认真总结围绕质量文化建设开展工作的经验;将试验队的当前目标和质量文化建设的目标相结合,使试验队队员结合实际以行动来实践和促进质量文化建设,保证试验队工作的高质量、产品的高质量和任务的圆满完成。(苑文)

本报讯 利用单位典型质量案例进行全员质量意识与知识培训教育,是江北厂今年“质量月”活动的一个重头戏。
围绕提高员工的质量意识,该厂将首先抓中干质量教育培训。除组织考试外,还将召开研制产品质量管理研讨会。通过研讨,使全体员工更进一步地明确岗位质量职责,更清晰地把握质量控制程序。通过自查自纠,特别是上半年集团内审中所发现的问题,进行专项质量监督检查,以使全体员工牢固树立遵章守纪,令行禁止的纪律意识。为了加大活动力度,质量月期间,该厂还将通过表彰集体作业的“四严”QC小组成果所取得的成绩,在全厂集体作业班组中全面推行“四严”保证法,广泛开展“质量信得过班组”创建活动,针对生产过程中的质量技术问题成立QC小组,并开展活动。
(曹恒平)

为质量信得过职工授牌
本报讯 9月4日,33所为获得三院二季度“质量信得过职工”称号的7名职工举行了简短而隆重的授牌仪式。
历来将质量工作列为重中之重的33所,不仅于7月份在院内率先通过了质量体系转版认证,而且在逐步加大质量文化的建设力度。其中确立质量明星,宣传他们的先进事迹,在所内形成“质量优良光荣”的文化氛围是质量文化建设的重要切入点之一。33所一、二季度共有12名职工获得三院“质量信得过职工”称号,其中电子线路部的孔立军因为技艺高超、质量过硬、作风严谨而连续两个季度获得该称号。目前,12位质量明星的事迹已经做成彩色展板,在该所各主要科研生产场所巡展。
(郑晖)

质量监督“关口”前移
本报讯 凡阻止和避免质量问题发生者——奖!
近日,三江航天集团万山厂郑重提出:发现、制止、举报他人违例事件三起,且避免了质量问题事件发生的当事者,予以奖励;发现并制止他人的违例事件,避免了重大质量事故的当事者,予以奖励;连续三个月未出现违例事件,且产品交付合格的当事者,予以奖励。
该厂对质量预防如此重视,源于人为的、低层次的产品质量问题屡治不止,而事后整改既影响进度,增加成本,又有损于工厂形象。为此该厂决定:将质量关口前移,把好现场质量日常监督关。由质管处负责产品质量形成全过程的监督检查和考核;工艺处、审监处、质检处等单位具体实施现场质量监督检查活动;各有关单位负责本单位的日常质量监督、考核及奖罚。
(汪华)
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