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重庆航天机电设计院选拔核心人才促进企业发展
    日期:2008年12月04日    字体:【】【】【
  继2007——2008年“师带徒”总结表彰暨新结对大会后,近日,重庆航天机电设计院召又新选出来第二批核心人才。
  在该院此次发展的第二批11名核心人才中,包括经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才,如今,该院选拔出来的第一批核心人才已经成为该院骨干力量。
  该院计划要培养出100名核心人才,并要求核心人才发挥模范带头作用,主动学习,帮助他人,激励更多的人加入到核心人才队伍中来。核心人才管理体制是该院一项培养人才、留住人才、激励人才的有力措施,这一措施将为该院的发展培养更多人才、吸引更多的人才。
  由于历史原因,重庆航天机电设计院曾一度人才流失严重。近年来,该院科研、经营等发展很快,同时人才队伍建设方面也取得了很大的成就。经过该院的不断努力,研发人才、管理人才都得到了充实,目前已经培养出自己的骨干力量。在该院目前的人员构结构中,本科以上学历的占全院人数约50%,研发中心人员基本上都具有研究生以上学历,各种技术工人的队伍也日趋壮大。某液压支架电控项目的研制、生产,经营、按时交付,既是一次考验,同时也证明了该院有一支能打硬仗的队伍。目前,这只队伍正在全力冲刺全年任务目标。(王兆强)
  
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