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四川航天职院推出加强师资队伍建设新举措
    日期:2009年02月25日    字体:【】【】【
  四川航天职业技术学院把加快培养一支德才兼备、结构合理、素质优良的教师队伍,作为提高学院核心竞争力的关键,为此,该院于近期又推出了八条加强师资队伍建设的新举措。
  该院推出的加强师资队伍建设的新举措:一是选择性地引进急需专业硕士研究生,重点引进在教学、教改方面有一定建树和造诣的成熟人才。二是加强培养中青年教师,使他们具备“专业、专注、善良、敬业、奉献”的教师特征,具有崇高的理想抱负和炽热的爱校热情。要求任课教师每周至少有半天的业务学习,学院每学期送到国内外培训的中青年教师至少在10名以上,每个教师每年必须至少有一篇论文或教学经验总结交学校考评决定其表彰和奖励。三是在成都市龙泉和广汉校区分别设教师电子阅览室,供教师学习精品专业、精品课程等相关业务知识,以提高其业务能力;四是建立学院名师评选制度和教学质量奖励制度,抓紧培养一批在省内高职专科院校中享有一定声誉的教学名师;五是重视培养和引进“双师型”师资队伍。专业课教师必须具备高超、精湛的技艺和综合操作技能;实习指导老师要具有指导和培养高级技能人才、提高技能水平的能力,定期安排专业课教师顶岗实习,使其掌握操作技能,提高技艺;鼓励教师自觉到实训教学部学习技能,参加职业资格考试,对获得职业资格证书的老师给予奖励。六是聘请一批在第一线工作的、有实践经验的校外企业工程技术人员、能工巧匠、生产经营管理人员担任兼职教师,将行业的新技术带到课堂,增强学生对未来工作岗位的适应能力。七是提高教师待遇,以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人,以待遇留住人。八是对有培养前途的优秀青年教师给予特殊培养、破格提拔和使用。(王克发)
              
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