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四川航建公司“四举措”将创先争优融入中心工作
    日期:2010年08月03日    字体:【】【】【
  为把创先争优活动扎扎实实推向深入,四川航建机密结合自身实际,依托建筑企业独有特色,切实围绕当前公司的中心工作,将创先争优各项活动融入公司生产经营管理中。为使“创先争优”活动取得实效,公司党总支在积极争创、全面实施阶段采取“四项举措”,以活动夯实管理基础,进入中心工作,保障公司的安全和稳定。
  一是深化党建工作模式。公司将以“支部建在项目上”为抓手,进一步固化公司党建工作模式。在模式固化的过程中全面推广“党员活动室”,加强对支部 “一册一档三记录”等基础工作的要求,强调工作痕迹化;加快建立党员人才库的步伐,通过对党员工作情况调查、职业规划、推荐岗位等方式发挥党员人才库的作用。
  二是推进“质量安全型”党总支创建。以“提升质量管理能力,强化全员安全意识”为主线,通过组织安全生产口号征集、质量通病解决方案课堂、“质量安全型”党支部工作经验推广会、质量安全管理人员参观交流会、“我为质量安全管理献策”等活动,提升党员质量安全管理意识,推进“质量安全型”党支部创建。
  三是开展“创和谐三件事”活动。一是组织公司青年团员主题参观活动,加强公司对青年人的吸引力与凝聚力;二是开展公司骨干员工外训活动,根据公司发展和个人职业生涯规划,重点组织经营管理和技术管理岗位的骨干员工参加;三是开展公司退休退养职工联谊活动,促进老同志身心健康,使他们感受到组织的关怀。
  四是开展“职工满意工程”活动。一是持续开展“结帮扶对子”活动,将公司领导与困难职工、新进员工结成帮扶对子,进行经常性的走访、看望与谈心,将组织的关怀落到实处,促进青年职工尽快成长为骨干;二是继续开展党员“四关心”活动,通过各种形式关心党员思想、关心党员困难、关心党员工作、关心党员成长;三是各党支部结合总结创先争优活动情况分别向公司党总支和党员、党员分别向党支部和职工进行述职,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施(肖春晖)
  来源:中国航天科技集团公司七院四川航天建筑工程公司
  
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