近年来，航天科技集团六院团委紧密围绕“保质量、保成功、保交付”任务目标，深化“不忘初心、肩负使命、激发活力、岗位建功”主题教育活动，持续开展共青团品牌工作建设，凝聚全院团员青年投身“三保三抓”，在急难险重任务中发挥了生力军和突击队作用。

随着35岁团员青年占职工总数人员比重的逐年增加，如何适应新形势凝聚“青”力量，成为六院团委着重思考并致力探索解决的重点问题。

为进一步发挥团员青年的生力军和突击队作用，该院团委积极为青年搭建实践平台，以科研生产试验任务为牵引，通过开展主题演讲、典型“三违”行为案例征集以及安全生产漫画巡展等方法，持续对青年的质量观和安全观进行塑造。

同时，该院团委坚持立足一线岗位需要，针对性地开展青年岗位练兵、技能比武、师徒传帮带等活动，提升青年岗位技能；通过构建科技创新和成果转化平台，鼓励青年参与科技创新实践，积极强化青年在科技创新工作中的主体地位。

近年来，全院青年申报“五小”成果1039项，青年科技论文申报量突破400篇。2017年，该院团委组织一院四地12个青年创新团队参加全国第四届“创青春”青年创新创业大赛，两个项目从2053个项目中脱颖而出参加全国总决赛，分获金奖和银奖。

为了适应新时代团员青年成长成才的迫切需求，该院团委注重构建青年成长成才的大格局，以覆盖一院四地的“走群众路线，破解两大战略性课题”专题调研为基础，积极贯彻落实六院党委“融入中心提能力，固本强基促成才”的总体部署，培育出“五个一工程”和青年科技创新“集结号”“向日葵计划”“试验技术青年沙龙”等实践平台，着力打造与航天液体动力事业发展相适应的青年人才队伍。

以持续开展“十大杰出青年评选”“共青团工作创新大赛”“青年岗位之星”评选为牵引，该院引导基层团组织策划实施了“123”青年职业生涯导航、青年建功签名承诺等活动，一大批35岁以下的设计师、工艺师、试验指挥员和国家级技师脱颖而出，迅速成长为推动航天液体动力事业发展的青年骨干。（张美书）