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集团公司党组召开2014年度民主生活会
来源:中国航天报     日期:2015年01月28日    字体:【】【】【

坚持从严治党 深化作风建设

1月25日,中国航天科技集团公司党组召开2014年度民主生活会,党组领导班子及党组成员围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设,奋发有为地推进航天强国和国际一流大型航天企业集团建设”这一民主生活会主题,深刻进行党性分析和自我剖析,充分运用批评和自我批评这一有力武器,查摆“四风”方面的突出问题,剖析问题根源,进一步明确了整改方向和措施。这次会议开得严肃、坦诚而热烈,是一次高质量的政治生活锻炼。

中央纪委副书记杨晓渡;中央第35督导组组长刘自强,成员郑泽民、肖祥立、张鹏;国务院派驻集团公司监事会主席李兵,办公室主任王敏到会指导。集团公司董事长、党组书记雷凡培,总经理、党组成员吴燕生,党组成员、纪检组组长李金生,副总经理、党组成员袁洁、张建恒、徐强、杨保华参加会议。雷凡培主持民主生活会。

会上,雷凡培代表集团公司党组汇报了教育实践活动整改方案落实情况,并代表党组班子作对照检查。李金生通报党组民主生活会会前准备情况。

党组成员围绕本次会议主题,逐一对照检查,认真、深入地开展批评和自我批评,切实做到了自我批评触及问题、深挖根源,相互批评直截了当、点准穴位。每位党组成员敢于揭短亮丑,不回避、不掩饰,对存在的问题进行深刻的自我批评,也虚心接受大家的批评。对其他同志开展批评时,每位党组成员也能放下包袱,以对党、对航天事业、对班子、对同志高度负责的态度,直言不讳、推心置腹。批评和自我批评过程中,大家不回避矛盾,不遮遮掩掩,主动“对号入座”,真正把自己摆进去。大家不怕“红脸”、“冒汗”,自我批评由浅入深、由表及里、以小见大,围绕理想信念、党性修养、宗旨意识等方面,深挖思想根源,剖析症结所在,真正做到了触及思想、触动灵魂。

这次会议让党组每位成员深受触动和教育,纷纷表示此次民主生活会上尽管脸上火辣辣,心里却是热乎乎的,真正达到了“红红脸”、“出出汗”、“治治病”的预期效果。

整个民主生活会贯穿从严治党要求,实现了统一思想、提升认识、增进团结、共同提高的目的,为推动集团公司履行好建设航天强国和建设国际一流大型航天企业集团的使命进一步奠定了思想基础。

雷凡培在讲话中指出,集团公司将进一步认真贯彻落实从严治党要求,在查找不足中分析存在的客观原因,抓好后续整改工作。就进一步落实从严治党要求、完成好整改工作,雷凡培提出四点意见。

一是进一步增强责任意识,坚决杜绝民主生活会开完了就“过关了”的错误观念,持续加强理论学习和党性教育,切实增强角色意识和政治担当,把这次民主生活会凝聚的思想共识转化为从严治党的责任意识,在全面加强党的建设中履行好“一岗双责”,在党风廉政建设中履行好党组的主体责任、纪检组的监督责任和业务分管领导的监管责任,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活的各个环节中去。

二是进一步强化严格管理。坚决防止民主生活会开完了就可以松一口气的错误思想,始终坚持严字当头,持续强化思想教育、制度约束和监督问责,按照“三严三实”要求,把教育实践活动和这次民主生活会形成的严格、严肃、严谨的经验做法转化到日常的组织生活和干部管理中,努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

三是进一步细化整改措施。民主生活会后,党组班子和党组同志都要针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题,逐个进行研究,明确整改重点,有针对性地提出整改方案和整改措施,制定整改任务书、时间表,限时进行整改。对具体问题要列出清单、建立台账,解决一个销号一个;对发生在基层、根子上面的问题,要追本溯源、合力解决。

四是进一步落实长效机制。充分认清从严治党的重要性和紧迫性,充分认识作风建设永远在路上,切实抓好长效机制建设,不仅要在完善规章制度上下工夫,更要在推动制度执行上下工夫。努力做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱,确保整改措施能够持之以恒、长期有效地坚持下去,久久为功,不断增强党的先进性、纯洁性和战斗力。

参加会议的中央第35督导组对集团公司党组本次民主生活会给予充分肯定和高度评价。刘自强指出,航天科技集团公司党组本次民主生活会准备充分,会前专题学习、广泛听取意见、认真撰写对照检查材料等各项准备工作扎实到位。各位同志查找问题毫不遮掩,开门见山,并且能够坦诚面对问题。在查找原因时能够触及思想深处,体现出党组成员严格要求自己、踏实肯干的工作作风。

刘自强表示,党组领导班子及党组成员的对照检查材料符合上级文件规定和有关要求,特别是几个突出的方面值得肯定:一是领导重视、态度端正、积极认真;二是对照检查材料政治性很强;三是征求意见形式多样。刘自强认为,集团公司党组按照中央对民主生活会的要求,圆满完成了任务。生活会上批评和自我批评气氛健康、和谐、团结、严肃,各位同志在思想上有明显收获,是一次成功的民主生活会。

为开好此次民主生活会,会前集团公司党组紧扣主题,研究制定了具体方案,深入细致地开展各项准备工作。

第一,认真研究制定民主生活会方案。集团公司党组认真学习领会中央纪委、中央组织部关于开展本次民主生活会的文件精神,严格落实中央第35督导组的部署要求。在充分消化吸收关于开好此次民主生活会的一系列规定、措施和标准后,雷凡培亲自主持研究起草了党组2014年度民主生活会方案,结合集团实际确定了民主生活会主题,并将会议分为会前准备、会议召开、会后总结与整改落实三个阶段,对每一阶段要开展的工作作出了具体安排,提出了明确要求。

第二,广泛征集基层意见和建议。按照党组民主生活会方案的安排,党组集体研究制定了民主生活会征求意见方案,成立了4个征求意见小组,于2014年11月20日至12月22日开展了党组民主生活会前征求意见工作;重点围绕习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上关于从严治党的各项要求,通过召开座谈会、个别访谈、书面征求意见、设立内外网邮箱等形式,向集团公司总部,各院、公司、直属单位以及基层厂、所、公司等单位的领导班子成员、部门领导与职工代表等征求了意见。

与此同时,党组成员分头深入到各联系点开展调研座谈,面对面听取科研院所、车间班组职工的意见和建议。征求意见过程中,集团公司共组织召开座谈会24次,征求了280名干部职工的意见、建议。

第三,围绕会议主题精心组织学习活动。集团公司党组精心组织民主生活会前的学习活动,将上级有关要求、党组会议方案、党章、习近平总书记重要讲话、领导干部廉洁从政若干准则、征求到的意见情况等汇编成册,印发给党组成员开展自学;同时,在型号任务十分繁重的情况下,利用休息日和晚上时间认真组织开展学习讨论活动;于1月6日晚上组织召开了专题学习讨论会,集中学习研讨习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神。

第四,深入开展谈心谈话活动,认真撰写对照检查材料。党组成员认真落实“三必谈”要求,党组书记与班子成员、班子成员相互之间以及班子成员与分管部门的主要领导之间都进行了开诚布公、诚恳深入的谈心,虚心听取大家的意见和建议。在此基础上,党组适当扩大了谈心谈话范围。2014年11月15日至2015年1月15日期间,党组成员与所联系单位的党政主要领导和不少于两人的班子成员进行了谈心谈话,全面覆盖了集团公司全部的28家二级单位。在此基础上,党组成员按照要求自己动手,认真撰写各自的对照检查材料。其中,雷凡培主持起草了党组班子的对照检查材料,先后两次书面征求了党组成员的意见、建议。雷凡培带领班子以高标准、高质量完成了对照检查材料的撰写,通过了中央组织部、督导组和国资委的审查。

集团公司积极推进“两方案一计划”整改任务的有效落实,突出专项整治工作,强化完善规章制度,按照确定的时间节点、整改措施,完成了既定的整改工作任务,实现了既定的整改工作目标。截至2014年12月,集团公司党组整改方案措施63项中已完成58项,完成率92%;专项整治方案措施25项,已完成25项,完成率100%;制度建设计划36项,已完成31项,完成率86%。集团公司所属各级单位整改方案措施已完成97.57%;专项整治方案措施已完成99.47%;制度建设计划已完成95.17%。 (姚天宇)

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