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航天研究院思想政治工作在转型期需要合群合作合融
    日期:2011/02/25    字体:【】【】【
  思想政治工作作为转型期一切工作的生命线,既包括党内的思想教育,也包括党对群众的思想教育,本质是群众工作。其课题来源于人、目的是影响人、方式要感染人、作用取决于人,人的思想的复杂性,决定了思想政治工作的复杂性。
  思想政治工作不仅有赖于科学地把握人的心理发展规律,而且有赖于思想政治工作者良好的修为,并借此建立的良好形象。
  思想政治工作者如何面对变化的市场、变化的环境、变化的要求和需求,以变促变,做到组织指得上、群众看得上、自己跟得上,在建立适应研究院发展和市场化转型的政治工作新模式中有所作为。笔者认为,需要在文化上讲合群、团队中讲合作、愿景上讲合融。
  文化讲合群。企业文化作为转型期思想政治工作的优良载体,以其渗透性强、影响性大且形象生动的特点,体现了思想政治工作的功效。
  思想政治工作者要想通过自身在思想政治工作中的认知、决策、实施的心理过程产生积极影响,就要合群,要主动融入员工、融入科研、融入市场;要重学、博学,虚心地向领导学、向一线学,向上级学、向下级学,向老同志学、向新同志学,向军队学、向地方学,学在前、用在前,学而时习、学思并重,以文载道、以行化心,以“春江水暖鸭先知”的敏锐,明辨研究院的内部特点和外部条件的变迁,团结带领群众一道打造、提炼、弘扬和笃行先进文化,在学习中坚持对的、改正错的、创造新的。
  团队讲合作。合作既是组织中各个部门之间如何将断层衔接起来的基本态度,又是组织中人与人之间相互关联作用的一种基本理念。组织作为共事态度的基本凝聚和合作运行的基本模式、思想政治工作作为一项系统工程,成功与否,和谐群体、修己安人的合作与合作精神至关重要。
  思想政治工作者时刻要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为自己工作的出发点和归宿,真正把人看作能动的、有创造力的主体,在尊重和信任的前提下,努力营造平等的思想政治工作氛围,开发群众在思想政治工作过程中的主动精神,真正让群众在转型期的历史舞台上通过自己的分析、比较,思考社会和人生,择善而从之,在增强社会责任感的同时,增强自我责任意识,自己决定自己的前途和命运,在潜移默化中建立起领导与员工、员工与员工之间的风雨同舟的信任,化育符合市场规律的思想观念和工作习惯。
  愿景讲合融。思想政治工作的矛盾存在于以下诸方面:在主体上是教育与被教育的矛盾,在内容上是倡导社会主义核心价值观与群众价值需求多元多变的矛盾,在形式上是单向灌输与双向交流的矛盾……综上种种,都包含在人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的主要矛盾中。所以合融的本质内涵就是在主动与被动、主流与多元合一的基础上,追求包括目标、内容、组织形式、方式方法及效果评估全过程在内的思想政治工作多元素的融通,在社会主义核心价值观的统领下,以实现最大限度地调动群众社会主义建设的积极性这一根本目标,引导企业走上未来之路。
  思想政治工作要通过提高员工的积极性而作用于科研生产经营管理工作,要将思想政治工作深入到科研生产经营管理的方方面面,体现在员工切身利益的时时处处。用心找对、找准思想政治工作与市场化转型的结合点、切入点,保成功,促转型,持续提升研究院的软实力。
  (本文作者 李谦 为中国航天科技集团公司一院思想政治工作部副部长
  来源:中国航天报
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