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航天科技八院建立党员责任团队创新党建工作
来源:中国航天报     日期:2015/07/15    字体:【】【】【

经过四年多的培育和探索,“党员责任团队”这个名字在中国航天科技集团公司八院已经耳熟能详了。

“党员责任团队是以解决任务中的急难险重为出发点,以型号链和业务链为纽带,组成的跨班组、跨部门,甚至跨单位的团队;以发挥党组织优势为落脚点,将党员、责任、团队串联起来。这是一种组织模式创新,也逐渐成为八院党建工作融入中心、服务大局的品牌载体。”八院党委书记宗文波介绍。

应运而生的党员责任团队

近年来,八院进入了新一轮发展的重大战略机遇期,型号任务呈现出高强度研制、大批量交付、高密度发射的新常态,民用产业进入到突破体制机制障碍,提高经济运行质量的关键时期,这些都对党建工作提出了新的挑战。

建立党员责任团队,就是为了发挥党的组织优势,推动促进中心工作完成。每年年初,八院党委会根据年度目标计划提出全年活动总方案,确定年度主题,直属24家单位党委会根据单位工作计划,分析梳理全年的科研生产经营任务,对于“卡脖子”的硬任务组建党员责任团队,以完成任务为目标,打破现有的班组、部门甚至单位的界限,通过党员责任团队这个临时党组织,发挥党的组织优势和党员的先锋作用,弥补行政单元在组织落实、发挥作用方面存在的不足。

为强化责任落实,该院通过签订责任书、团队宣言、动员会、团队出征仪式、案例征集、考核评比等形式,促使活动做到“五有”,即有主题、有方法、有载体、有平台、有成效。

四年多来,八院党员责任团队建设经历了从试点探索到总结提炼再到推广实践的过程,取得了丰硕的成果,组建党员责任团队1120支,参与人数22500人次,推动完成责任令目标1160项,攻克急难险重任务720项。

为解决世界难题而不懈攻关

“党员责任团队就是要解决急难险重问题,完成看似不可能完成的任务。”宗文波表示,比如前不久备受关注的汤卫平党员责任团队,他们就是着眼于解决世界级的难题——盐湖提锂而成立的团队。

汤卫平锂电池技术高比特性化学电池攻关责任团队,由一名60后海归博士带着30名80后博士、硕士组成,其中35岁以下成员占77%,党员占80%。领军人物汤卫平是国家第六批“千人计划”引进回国的专家,其党员身份使他在“海归”当中备受瞩目。

“责任”二字不时回响在该团队每一个成员的耳畔。

刚回国时,汤卫平本可以享受一个悠长的假期,但为了尽快将他所掌握的盐湖提锂“离子筛”技术转化应用,刚把家安顿好,汤卫平就带着团队马不停蹄地寻找和发掘锂资源。

2010年下半年,汤卫平团队3次前往青海省格尔木市进行实地考察。怀揣使命与责任,他们冲进了“无人区”——何止是没有人,连草都没有生长,中间100公里连手机信号都没有。从上海坐飞机到西安,再转到西宁,从西宁坐火车到格尔木,再驱车前往盐湖,整个过程不仅要经过20多个小时的长途跋涉,还要承受强烈的高原反应。

与当地政府的沟通过程也是艰辛而曲折的。当汤卫平带着团队成员上门拜访时,竟被当地认为是骗子,因为他提出可以将锂资源利用效率提升近一倍,这在国内是没有先例的。经过与青海省政府多次协商与争取,汤卫平的锂资源提取技术终于得到了支持。汤卫平团队与青海省政府以“产业+技术”的模式进行合作,年内将在青海盐湖群建成小型试验生产线。

找到提锂的地方只是开端,技术攻关才是一场硬仗。汤卫平团队进行了重新整合,按照基础研究、创新研究、成果转化,聚焦下一代化学电源的预先研究、新型高比特性锂电池电极材料技术研发及原材料的基础研发、锂离子电池工程技术研发,通过“三坛五库推创新,七严六化促研发”的团队文化不断推动技术转型升级。

该团队组建了多个论坛,构建了经验库、问题库、知识库、工具库、人才库,严格把控“选题立项-课题策划-技术评审-技术验证-生产试验-测试验收-试用考验”七个过程,通过内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化、信息国际化,全面提升技术研发工作的成功率。

团队学习成了每个人的大事,该团队建立了专业学习研究平台和博士授课、青年讲坛、技能培训等系列课程。这些逐渐成为“锂”想文化,熏陶着团队中的每一名成员。

经过几年的拼搏,该团队紧紧围绕新材料、锂离子电池、新体系等领域开展创新,突破了多项重要关键技术。

2012年至今,该团队申请自主知识产权发明专利76项,获得17项专利授权,1项国际专利进入PCT流程。该团队研制出全新的分段式烧结工艺技术,建成吸附剂颗粒中试线,填补了锂资源技术在该领域的国际空白。

个人创优向集体创优转变

“汤卫平作为党员个体的作用是有限的,八院通过建设党员责任团队,推动党员从个体创优向集体创优转变,从区域责任向目标责任聚集,从党支部创先向跨界党员团队创先覆盖,这就发挥了组织的优势。”宗文波表示。

宗文波介绍,党员责任团队建设的效果体现在三方面:

从与中心任务的融合上说,这一方式建立了党建工作与中心任务“高效运转”的组织融合机制,使党建工作与中心任务同频共振、目标同向、管理同步、责任同当。

从党建自身来说,提升了党组织思想引领、组织推动的能力水平,通过发挥党的思想优势、组织优势和联系服务群众优势,在保障任务成功的同时,推动了技术创新、管理改善,提高了工作效率和管理效益。

从发挥党员作用来说,构筑了党员立足岗位、发挥作用的平台,把党员锻炼成骨干,把骨干培养成党员,健全了党员立足岗位创先争优的长效机制。(苑轩)

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