近日，2019年度“全国五四红旗团委”评选结果揭晓，航天科技集团八院802所团委荣获该奖项。

802所团委共有团员青年691名，占职工比例的67%，下设17个团支部。青年肩负建设航天强国的光荣使命，主要从事光电探测、数据通信、卫星有效载荷、电磁环境效应等技术研究。

802所团委通过不断探索及总结提炼，打造出“导弹MISSILE”模型体系，构建以使命Mission、传承Inherit、服务Serve、成长Shape、创新Innovate、关爱Love、喜爱Enjoy为内涵的工作体系，引领航天青年为建设世界一流航天企业集团、支撑世界一流军队建设贡献青春智慧和力量。

在以“MISSILE”为模型的工作体系建设过程中，802所团员青年迸发了巨大的青春活力，特别是在这次疫情期间，挺身而出、担当奉献，充分展现了新时代航天青年的精神风貌。近年来，通过不断努力奋斗，一大批优秀的团员青年和集体脱颖而出，先后荣获上海市五四青年奖章标兵、上海市标杆青年突击队、中央企业五四红旗团委等在内的11项省部级荣誉。

以教育引导青年为方向舵

铸青春利剑之魂

802所团委多维度深化理想信念教育，强化使命担当，传承航天精神。802所团委严格落实“三会两制一课”要求，创新组织生活模式，丰富组织生活内容，采用“专题学习、微型辩论、谈心交流、倾听声音”的四步法，通过春风化雨、柔性导入的方式，切实提高团组织生活效能，坚定青年航天报国志向、航天强国信念。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，精心打造“青听”品牌，通过院士沙龙、老党员讲航天故事、政治辅导员授课、身边的榜样论坛，弘扬航天精神，传递正能量，2019年组织线上、线下活动近50场，反响热烈。

以组织凝聚青年为战斗部

砺青春利剑之锋

多举措搭建青年成长平台，厚植人才发展沃土，靶向激发人才创造活力。802所团委制定了青年成长“三步走”导航计划，通过培育期、成长期、成才期分阶段导航，针对科技人员、管理人员定制“雄鹰计划”“鸿鹄计划”等分类型导航，通过“五个一工程”“卓越人才库”“直通高层对话”等具体活动，助推青年快速适应岗位、成长成才。经过职业生涯精准导航，青年在型号队伍聘任中成长时间平均缩短超过10%。

以“常春藤计划”为品牌，连续8年开展“创新与发展”青年科技论坛，鼓励青年岗位创新。2019年共有150余名青年参加国内外学术交流，累计申报专利100余项，并连续4年获得“钱学森青年创新基金”，20余人次荣获国防科技进步奖等重要荣誉。

以服务关爱青年为发动机

蓄青春利剑之力

多方位护航青年发展，打造青年活动阵地，开拓社会服务之窗。通过紧密调研青年在恋、婚、家、子等方面的需求，有针对性地开展婚恋交友、集体婚礼、团体购房、名校长进航天等活动，为青年办实事、办好事。通过组建20多个文体协会，全年累计开展300余次活动，多维度深层次关爱青年生活，进一步增强了青年从事航天事业的归属感和幸福感。

802所团委积极号召青年服务社会，开展银色关爱、航天科普等志愿活动，其中“灯塔行动”作为上海市优秀志愿者项目已坚持七年。近1000余人次参与对内、对外上百项志愿活动，服务内容覆盖老、中、青、幼各类群体，体现了航天青年的责任与爱心。

在疫情期间，该所团委积极发动志愿者们投身防控工作，紧急组建11支青年突击队，开展了形式多样的志愿者活动，组织576名员工为湖北捐款共计11.7万元，连续9周共计50余人次为全所职工测量体温，为近50名员工理发，主动发动33名青年献血7000CC，并借助云平台开展航天知识科普活动。

以加强组织建设为发射台

夯青春利剑之基

多手段加强基层组织建设，营造团青工作氛围，推动团的组织力提升。802所团委遵循“知青年、懂青年、爱青年”的思路，切实打造让青年喜爱、团干部热爱的团组织。开展青年职业态度调研、交友工作研究、加快新上海人身心融入探索实践等，充分了解青年所思所想所需，精准开展服务。利用信息化手段“往网上走”，依托“智慧团建”网络平台开展共青团工作，提高工作效率近50%。通过全面实行团干积分制，量化考核标准，充分激发团干部的工作积极性。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。习近平总书记寄语新时代青年，强调坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业。802所团委会继续高举团旗跟党走，不忘初心勇担当，在“全国五四红旗团委”荣誉的巨大激励下，迸发青春力量，带领团员青年用智慧和汗水铸造一支刚强有力的“青春利剑”，让青年在航天热土绽放绚丽之花，为实现建成世界一流航天企业集团、支撑世界一流军队建设目标谱写更加壮丽的青春华章。（张大庆）