近年来,为进一步推进健康航天建设,航天科技集团四院43所针对自身发展实际,坚持以制度体系建设为抓手,着力构建优化健康体检、细化健康服务、深化健康文化“三维一体”健康管理模式,推动健康管理与服务走深走实,助力健康企业建设取得显著成效。
优化健康检查 夯实管理基础
众所周知,职业病危害因素种类繁杂、接触人员较多,职业健康检查成为健康检查的重中之重。43所科研生产涉及19种职业病危害因素。该所建立了完善的职业健康监护制度,规范职业健康检查全过程。
为切实保障一线作业人员健康,该所每年为所有一线作业人员开展职业健康检查。并将一线跟产工艺人员纳入职业健康检查范畴,更好地保护科研技术人员。同时严把新上岗、转岗、离岗人员的职业健康检查关,实现应检尽检。
根据当年检查结果,该所还会比对近3年检查状况,综合分析全所职业健康现状、职业健康损害的发生发展规律及分布情况,并提出针对性措施。
43所体检项目采用“1+X”模式,最大限度满足职工个性化需求。目前全所在职职工体检率达96%以上,特殊一线岗位人才健康体检和健康管理覆盖率100%。
细化健康服务 促进管理提升
在应急健康服务上,43所坚持以人为本、生命至上的理念,采取了多种措施尽可能满足职工在紧急状况下的诊疗需求。每年组织一次大型职业病危害事故应急救援预案,提升应急处置能力;与属地三甲医院建立协作关系,保障大病及一线岗位人员危急值诊疗服务;与航天医院签订《医疗服务保障协议》,确保职工的基本医疗和应急救援得到保障;为每个部门、班组配备应急医疗设备;定期邀请急救专家宣讲常见突发事件的急救知识……
另外,该所还会对职工健康检查发现的危急值给予及时就医指导;编写集预防知识、日常检测为一体的《自我保健手册》,促进职工进行自我健康管理。通过细致的健康管理服务,43所职工健康素养明显提升。
深化健康文化 强化管理保障
面对高强密度科研生产任务形势,43所持续把改善企业环境作为关心关爱职工的首要举措,不断加大整治力度。
近年来,该所多个新建的复合材料产品生产厂房投入使用,自动清洗、自动装配系统等大量智能化工艺装备成功替换手工操作,职工劳动强度持续减轻;开展职业病危害因素日常监测和定期检测,完成厂房工业尾气治理,推动作业场所全面禁烟,守护身心健康;修缮卫生间、洗澡间,在老旧厂房增配中央空调,为生产班组配置净水设施,提升工作舒适度。同时,该所还为女职工专门设置了三星级母婴关爱室。企业环境的变化,正在逐步改善43所职工的生产生活方式,职工工作的舒适度持续提升。
此外,43所还大力开展丰富多彩的活动,关爱职工心理健康;在重要节假日开展慰问帮扶以及亲子活动、青年交友活动等,丰富职工文化生活,让广大职工切实放松身心,更好地投身繁忙的生产任务中。
(行鹍鹏)