近年来，航天科技四院康本公司党总支坚持以党建为引领，聚力打造“碳思”文化，探索“党建＋”模式，推出“七型”课堂，实现了党建与中心工作融合互促，推动公司经营业绩稳步提升，并先后荣获四院43所先进基层党组织、四院红旗党支部等荣誉。

“碳思”文化凝心聚智

走进康本公司阎良生产基地，该公司特有的“思”路文化元素随处可见，从横幅展板到宣传片《丝路》，生动展示着高性能碳纤维从无到有、由小到大的发展故事。

近年来，康本公司党总支以文化为纽带，整合陕西省西安市田王、蓝田、阎良三地资源，着力打造“碳思”文化，为凝聚职工智慧和力量提供了丰富滋养。

与阎良生产基地的“思”路文化一样，在田王和蓝田生产基地，康本公司党总支分别提出了“思”索文化和“思”忆文化，系统形成了完整的公司“碳思”文化。

“‘碳思’文化的核心内容是创业、创新、专业、专注，通过田王的‘思’索文化弘扬创新精神、阎良的‘思’路文化弘扬创业精神、蓝田的‘思’忆文化弘扬航天精神，以此将分散在三地工作的职工有效地凝聚起来。”康本公司党总支书记缑鹏飞介绍。

该公司党总支先后开展“‘碳’索‘纤’行 ‘维’我最棒”“安警智行 防护创效”“奋斗有我 青春无悔”等10多项特色主题实践活动，推动“碳思”文化内化于心、外化于行，汇聚起推动高质量发展的强大合力。

“党建＋”模式赋能产业发展

康本公司党总支坚持融入中心服务大局，建立了“双向进入、交叉任职”的领导机制，强化了党总支在公司经营发展中的参与、引导、协调等作用，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力显著增强。

在融入中心抓党建方面，党总支创新建立了“党建＋人才”“党建＋技术”“党建＋市场”“党建＋生产”的工作机制，推动党建与公司经营同频共振。

该公司结合三地管理特点，采取线上“互联网＋‘三会一课’”的学习模式和线下组团攻关的实践方法强化党员学习，助力人才成长。

聚焦电力、安防等领域发展趋势和技术发展需求，该公司由党员牵头组建新产品、新项目、新市场攻关小组，有效解决了一批技术瓶颈问题，为打造一体化的碳纤维及树脂基复合材料公司提供了坚实保障。

在高质量党建的引领推动下，该公司近3年主营业务增长率达50.1%，并先后荣获集团公司和陕西省专精特新企业、陕西省高新技术企业以及陕西省制造业单项冠军示范企业等称号。

“七型”课堂激发创新活力

2023年，在公司碳纤维板块产业升级的关键时刻，阎良生产基地发挥“先锋型”课堂作用，将党的思想教育融入具体业务工作，组建原丝生产线扩能党员先锋队，仅用两个月时间便完成了生产线改造任务，实现产能翻番。

这是该公司党总支着力打造“七型”课堂，发挥党建引领作用推动主业高质量发展取得的代表性成果。

康本公司党总支将党的思想组织优势与公司各业务版块发展相结合，创建了创新型、创业型、共融型、先锋型、开拓型、效能型和服务型等“七型”课堂，有效激发了职工的创新创效活力，促进了各业务板块质量和效益的提升。

其中，依托“创新型”课堂，该公司机械臂项目团队突破了关键成型技术，该项目获得全国运输领域复合材料创新技术一等奖；通过“创业型”课堂平台，公司安防产品团队实现了人体、车辆、直升机等系列化防护产品的成功研制……

去年以来，康本公司党总支依托“七型”课堂培养和锻炼人才，通过组织“谈创新展未来”主题党日活动、开展“重走创业路 逆境谱新篇”主题实践活动、举办技术交流论坛等形式，发挥党组织和党员示范引领作用，在新产品开发、自主化生产线建设、产业发展、电力市场拓展、降本增效等方面取得显著成效。

（行鹍鹏）