“要直指问题，不遮不掩，推动全面从严治党。”今年8月，航天科技集团八院领导听取内部巡察工作情况汇报，对今年4家单位全面“政治体检”凸显的共性问题进行专题研讨。

从去年试点开展内部巡察工作以来，八院已完成对6家三级单位的巡察监督，形成上级党组织巡视和八院全面巡察上下协同机制，对被巡察单位进行全面“政治体检”，让巡察工作在八院成为常态。

去年10月，该院成立两个巡察组分别进驻800所和航天能源，开展了为期2周的常规巡察监督，正式建立起八院党委内部巡察制度。

在首轮试点巡察工作完成后，该院党委今年正式启动全面巡察工作，计划分三批完成对6家单位的巡察监督，并从2018年起，计划用3年时间完成所有三级单位巡察，做到纵向到底、横向到边，实现巡察全覆盖。

今年4月，该院党委成立两个巡察组分别进驻803所和811所，开展了为期3周的常规巡察监督。6月8日和11日，又成立两个巡察组分别进驻了509所、航天无锡健康管理中心。在前面6家单位巡察期间，该院人力资源部同时成立选人用人专项检查组，配合各巡察组对被巡察单位选人用人工作情况进行了专项检查。

今年，八院巡察工作突出“深化政治巡察”，自觉承担“两个维护”重大政治责任，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等6个方面及巡视整改情况深入开展巡察监督。按照“试点先行、逐步推开，统筹规划、分批实施”的原则，通过选取两家单位开展巡察试点，探索工作方法，推动工作制度化、规范化。

打铁还需自身硬。为强化八院巡察工作人员队伍储备和日常管理工作，八院巡察办组织各单位推荐70余名党务、纪检监察、财务审计骨干人员组成巡察人才库，并实现集中统一管理，同时做好人才库人员的培养锻炼，全面打造政治过硬、本领高强的专业化巡察队伍。

该院强调，巡察工作要以发现问题为生命线，以推动解决问题为落脚点，着力监督被巡察单位党组织执行党章和其他党内法规、遵守党的纪律、落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况，着力发现在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党等方面存在的问题，深化标本兼治，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

为做好巡察工作，八院党委按照“三个不固定”原则，选优配强巡察组，并严格遵循回避规定，巡察组一次一组合，巡察组组长一次一授权。

据了解，今后，巡察将成为八院党内监督的常态工作，按规划在每届党委任期内实现对全院各单位的全覆盖巡察。期间，该院党委还将运用“回头看”等多种方法，强化巡察监督，既“常治”，更“长治”。（岳付升）