2月10日，航天科技集团五院所属各单位根据有关要求和实际情况陆续复工，但伴随着人员返岗，新冠肺炎疫情的防控难度也随之升级。

为职工提供贴心又安心的服务、保障科研生产任务顺利开展，成为五院后勤保障单位——神舟实业总公司面临的最大挑战。

疫情暴发以来，该公司快速反应，提前部署，不断根据疫情变化改进防控措施，克服市场紧缩、人手紧张等难题，在医、食、型、行等方面提供全方位的保障，为五院实现平稳复工奠定了坚实基础。

快速反应 精准防控

神舟实业总公司科学防疫的第一个特点就是看得准、反应快。“虽然春节前疫情还集中在武汉地区，但北京也要提前防备，准备各种医疗防疫物资”，该公司副总经理张士臣说， “现在看来，早做准备真的很有必要”。

该公司提前防范的各项举措得到了五院的支持，管理层迅速成立疫情防控应急小组，普及新冠肺炎的防范知识。从大年三十开始，五院各工作区严格控制人员和车辆进出，管理人员全部戴上口罩。

兵贵神速，及时购进应急物资是打赢疫情防控阻击战的关键。然而，买到符合标准的医疗物资困难重重。疫情突发，各日常进货渠道都宣告售罄，该公司医疗卫生处处长王彬多方沟通，终于联系到一家有质量保障的公司，但因资源有限，无法一次性购置全院的需求量。

一次买不齐就多去几次，在不到一周时间里，王彬先后 4次前去采购，“要去现场看看，除了预定的物资以外，还能发现些我们需要的。”有一次，王彬在库房附近听说有一批防护服马上送到，就“蹲守”在那里，终于被她等到；卫生处下设的 5 个门诊部都急需护目镜，也是她苦等一个多小时才买到的。在该公司卫生处的努力下，医疗防护物资极大地缓解了防疫压力，为五院顺利复工做好了保障。

医疗卫生处购买防疫物资

张士臣说，疫情期间复工确实有难度，必须提前做好思想动员和应急措施。该公司总经理龚瑞凯表示，根据疫情的变化发展，他们不断完善防疫措施和制度，提高消毒频次，扩大消毒范围，增加防疫力度，特别是对办公区的楼宇内管控越来越严格。

让职工吃上放心的热乎饭

早在2月3日，五院就陆续有职工返回工作岗位开展工作了。为了让员工吃上一口放心的热乎饭，神舟实业总公司航天城分公司没少下功夫。

航天城分公司总经理赵世斌第一时间给员工培训防疫知识。他亲自带队，不到七点就赶到食堂参与消毒工作。所有餐具在原有的消毒基础上增加蒸煮步骤，紫外灯照、消毒水泡，不同材质的餐具采取不同的消毒方式，尽管消毒工作耗时耗力，但在赵世斌的带领下，大家伙都干劲十足。“都不是第一天进入航天单位，每个人都清楚自己肩上的责任。”分公司总经理助理刘爱莲说。

光有干劲还不够，每天在航天城地区就餐的职工有五千人次，要让这几千人吃饱、吃好，才算真的把餐饮保障工作落到实处。为了避免人员聚集，食堂采取分餐制度，没想到，以前不起眼的饭盒成了紧俏的物资。餐饮部多方沟通，联系了好几个厂家，成百上千地预定，虽然餐盒的规格不同，但最起码解决了分餐的难题。

眼看着复工在即，符合隔离要求的厨师却不够，神舟实业总公司分管的9个食堂之间相互调配，张士臣坦言，忙不过来的时候，只要身体健康检查合格，行政人员也来帮厨，每个人都身兼数职。

天气寒冷，即便是食堂每天卡好时间段出餐，及时让各单位取餐，也很难保证餐食的温度。一时间，保温成了防控消杀以外的头等大事。“一个保温箱只能放十几份，全部用保温箱装根本不现实。”就在大家一筹莫展的时候，餐饮部想出个好办法，用台布折叠多层来保温，每用一次就消毒清洗，虽然这种方法的工作量巨大，但只要能让大家吃到放心的热乎饭，一切的辛苦都值得。

航天城二食堂分餐打包

为型号任务圆满成功保驾护航

虽然当下疫情形势严峻，但是型号任务依旧紧迫，仅海南文昌发射场进驻试验队员就有300余人。神舟实业总公司科研生产保障中心主任逯连鹏和30多位同事们，已经在文昌服务保障了4个多月，过年也没有回家。“出去了就不好回来。”逯连鹏说。

原来，各个试验队的进出要求非常严格，凡是春节前离开文昌的工作人员就不能再返回，“坚决不能增加感染风险”，逯连鹏解释着这项略显残酷的要求。

正因如此，保障工作人手十分紧张，除了保障试验队员的一日三餐以外，工作人员每天都要对进场车辆、餐厅、居住区、公共区和网吧进行消毒，仅餐厅就要消毒3次，防疫工作量激增，大家的工作量增加了不止一倍。

文昌基地餐厅分餐

在逯连鹏看来，试验队防疫工作中最重要的就是严格管控进场人员。新到的试验队员有单独的隔离区，必须严格隔离14天，谁都不例外。

目前，文昌发射场共有来自集团公司一院、五院、八院的3支试验队。逯连鹏经常与一院和八院的后勤保障部门沟通防控形势，共商对策，互帮互助，一起为集团公司各项型号任务圆满成功保驾护航。

出行安全我来守护

汽车运输服务中心副主任刘志伟告诉记者，接到防疫通知后，车队就立即配备防疫物资，并对全体职工进行了健康状况和出行情况摸底。

春节期间，汽运中心承担了一次型号运输任务，任务前的动员会重点通报了疫情的情况，并做了充足细致的教育。“细到什么程度呢，告诉我手碰过东西以后，千万不能摸脸。”刘志伟笑称。

为了避免人员聚集，大部分职工都在家待命，而姚创山却从1月 23日起就一直坚守岗位，没有周末、没有轮休，每天坚持在办公室值班、消毒，给隔离人员送饭，虽然工作十分辛苦，但他一句怨言都没有。“别看他入职时间不长，责任心却很强，一直坚守岗位，真是令人敬佩。”刘志伟说。

给班车消毒

复工以来，班车的出行管理也日益规范，公司制定了3个标准，必须是五院职工，携带工作证件、必须正确佩戴口罩以及体温低于37.2摄氏度，这3个标准必须全部满足才允许乘车。不仅如此，该公司规定乘车人数不能超过座位数的一半，保证车内人员的安全距离。 “职工的出行安全是我们来负责，做这么多工作，就是为了让职工消除顾虑，踏实、放心地乘车。”刘志伟说。