截至3月17日，除位于武汉的长动集团以外，航天科技集团六院陕京沪单位均按照属地疫情管控要求，以全部复工和部分复工的形式投入打赢“两个战役”的斗争中。

日前，长动集团的复工申请也通过了当地政府审批。今日起，该集团157人开始进行为期一周的复工预案演练，在经过严格审批后，先期复工复产。

在保障安全健康的前提下，为了让干部职工有序复工恢复生产，六院陕京沪三地单位周密部署，重拳出击。

第一式：线上线下齐发力

日前，六院印发《2020年形势任务教育学习读本》，各单位党委及时跟进新考验和新形势，线上线下齐发力，用好用活支部会、班前会、网络视频会，将六院面临的形势任务、发展战略、工作要求和众志成城打赢“两个战役”的安排部署，传递到每一位员工。

同时，六院官方微信推出了主题微信《2020年航天六院形势任务怎么看？各项工作怎么干》，引导干部职工进一步认清形势，统一思想，坚定信心；11所分层次开展差异化形势任务教育，借助各种新媒体平台和教育新手段，有效提升形势教育感染力；7103厂通过显示屏、黑板报等宣传阵地，开展疫情防控和科研生产形势任务教育；101所编发防控疫情专集，充分利用微信公众号积极开展宣传；其他基层单位也纷纷通过微信群班前岗位对话等形式，将宣传教育的阵地下沉、上线，实现特殊时期的形势任务教育全覆盖。

第二式：把好战“疫”第一关

一段时间以来，六院各单位主动出击，将关口前移，分别按照集团公司和属地要求，陆续组织医疗团队提前对返岗职工和会务、保安等人员进行了新冠病毒核酸检测，为返岗职工安全健康添加了一道“防护盾”。职工进入单位大门时，除主动出示工作证件外，又增添了四大动作：一罩、一测、一消、一登记。同时要求员工正确佩戴口罩、个人体温测量、车辆消毒、做好信息登记备案。

进入11所，各类疫情防控温馨提示、标语、横幅映入眼帘；北京11所倡导离家近的职工步行、骑行，鼓励路程远的职工自驾车上班的同时，为无车和自驾车职工提供打车费、租车费和停车费补贴；801所发起鼓励职工搭车互助的倡议，并通过支部、工会全部落实职工出行安排，为全所员工追加投保短期交通意外伤害保险。

回到住地，暖心“关卡”依然在线，六院西安集中区的每个小区门口，志愿者们和物业工作人员一起，筑起了安全回家的第一道防线；7103厂部分志愿者在小区大门口配合工作人员进行测温、监督出入、身份核查登记等工作；165所组建的27支党团员突击队参与一线防疫工作，早晚两个班次轮岗，为有效应对新冠肺炎疫情构筑起健康屏障。

第三式：暖心关爱在身边

隔离期间怎么办？特殊岗位怎么办？试验场地就餐怎么办？六院各单位志愿者们冲锋在前，组成了颇受大家欢迎的“航天美团”“航天饭来啦”。

7103厂“同心圆”青年志愿者服务队、165所疫情防控单身青年党团员突击队暖心出击，让隔离人员拿到新鲜的食品蔬菜，让值守员工吃上热腾腾的饭菜；北京11所为自带午餐的职工按需配备了微波炉，并通过分工会系统预订午餐，安排专人送餐；101所工作日当天现场确认工作人员状态，制订详细送餐到岗计划，按计划专人送餐取；801所贴心地对孕期哺乳期女职工重点关怀，设立专门用餐区加强防护；六院本部餐厅提前一天统计用餐数量，将每日三餐准时送达。

最大的“航天美团”当属是各单位物资采购部门，在防疫物资紧缺情况下，物资采购人员各方筹措、想尽一切办法采买复工所需。

第四式：科研生产新模式

返岗复工，质量、安全、保密一个都不能少。这段时期，六院持续强化各级责任落实，各单位因地制宜，脑洞大开。

在确保重大型号发射飞行任务的前提下，11所、北京11所、801所3家单位严格控制试验队员人数。为减少人员换岗途中带来的风险，部分队员主动开启了连班模式。

该院各单位灵活、错时上岗，科学安排生产计划，按需组织生产，采取“小班制”模式轮岗排班，减少人员大范围流动；各工厂一线人员实行倒班、错峰，二线人员实行倒班、错时、弹性、居家办公，对怀孕期、哺乳期女职工采取弹性工作和居家远程办公模式；试验一线分区管控、跨区整合，将防控关口有效前移。（何怡）