“对标‘三高’全面发展要求，锚定方向、拓宽视野，为企业发展探新路、出新招；聚焦制约‘三高’全面发展的短线瓶颈问题，让党支部和党员在解决实际问题中彰显更大力量成为常态。”近年来，航天科技集团一院703所不断创新党建工作方法，激发党建活力，坚持以高质量党建引领高质量发展，并取得显著成效。

坚持用党的领导“引航”

“这次交流研讨的主题是质量管理，下次是能力建设，再下次是降本增效……”703所党建职能部门的工作人员正在梳理党委中心组交流研讨计划，确保让每一次研讨都能聚焦中心工作。

把方向、管大局、促落实，703所党委始终坚持“第一议题”制度，不断提升班子成员政治站位和综合能力。同时，该所建立定期交流研讨制度，组织班子成员围绕未来形势和所发展实际有主题、有目标地展开深入交流，剖析问题、统一思想、明确发展思路。

思想有多深，实践就能走多远。该所提出了全面实施科研生产精细化管理理念，构建完善了制度、流程、创新、资源配置“四大体系”，坚持以技术集成体系和现代化制造能力为核心驱动力的“双轮驱动”发展思路，明确了“抓产品输入、全范围拓宽任务来源；抓产品输出，以最少资源实现最高产出；强化技术创新、管理创新、模式创新的核心作用”的具体做法，为新时期实现“三高”全面发展指明了方向。

创新党建载体，拓宽大视野

“这次去参观，感触很深，新形势对我们的制造能力和水平提出了更高的要求。”“老所长故居承载着老一辈航天人的航天梦想，也让我们年轻人感到肩上责任的重大。”近年来，703所党委持续开展爱国主义教育基地、“两弹一星”元勋和703所首任所长姚桐斌故居以及沙钢集团调研学习活动，让广大党员干部群众感悟老一代航天人矢志报国的精神，学习优秀企业生产制造和科学管理经验，大家纷纷表示受益匪浅。

703所党委将调查研究这一党的优良传统和作风与党建工作结合起来，拓展出以实地调研为主的党建新载体，进一步丰富“走出去”的内涵。党员干部群众不仅走进红色教育基地，还走进现代化企业，一边看历史感悟精神，一边进企业学习先进生产管理经验。

各党支部结合业务特点，也将党史学习教育和现代化制造技术、信息化建设、安全应急管理等实际需求相结合，深入红色教育基地等单位开展相关调研。通过系列调研，党员群众特别是领导干部在思想、认识、行动上都有明显转变，有效发挥了调研学习“走出去、悟出来、开眼界、增才干”的作用，为加快科研生产模式转型、推进现代化制造体系建设拓宽了视野。

凝聚创新力量，破解瓶颈问题

去年，该所第二事业部党支部针对部分橡胶制品开展了自动检测课题研究，初步实现了半自动检测设备代替人工检验，使30件产品的检测时间由15分钟降至2秒；第三事业部党总支开展了复合材料成型工序自动化生产课题研究，以党员为主的攻关小组研制出了具有自主知识产权的柔性自动打磨系统；第七事业部党支部开展了产品结构功能涂层自动化涂装单元技术课题研究，实现了多型号产品多工位高效连续柔性自动化共线涂装，产能提高了150%……

703所党委创新将“课题制”应用到支部党建工作中，结合科研生产中心工作，梳理亟待解决的短板和突出问题，在支部内形成课题研究模式，提出研究思路和方法。以基层单位为代表的自动化、智能化制造等技术类课题研究，成功解决了重点型号产品的手工作业替代问题，实现了部分工序的柔性自动化生产，生产效率和产能大幅提升，同时还有效解决了生产成本、产品质量、职业健康、安全风险等问题。

近年来，在型号任务不断增长的情况下，该所持续减员近300人，仍圆满完成了各年度任务。课题研究成果为推动“三高”全面发展探索出一套较系统的、新的科研生产工作思路。

后续，703所党委将把科学方法固化为长效机制，使党旗始终高高飘扬在完成型号任务的第一线，以高质量党建引领企业实现“三高”全面发展。（高小方）