自主题教育开展以来，航天科技集团中国乐凯党委做好主题教育的“加减乘除”，结合公司改革发展实际，做到理论学习上不断深化，工作作风上不断实化，激发动力上不断强化，促进发展上逐渐“白热化”，让主题教育从思想落实到行动上，从理论融入发展中。

图为中国乐凯党委班子到一院研学。 杨伟江 摄

深学细悟勤思考，做好主题教育“加法”

主题教育开展以来，中国乐凯党委策划开展一系列主题明确、内容充实、任务明确的学习活动，让“学思想”不断做“加法”，开展党委中心组学习，组织交流研讨，从以学铸魂的高度分享学习成果。中国乐凯以理论学习为基础，党委中心组聚焦经营发展实践，确定9个研讨交流题目、18个调研主题，瞄准管理与发展中的“卡脖子”问题，全面开展调研。目前班子成员已赴12家三级单位调研30余次，掌握“第一手材料”，了解基层推进重点工作的难点、痛点，集中力量进行指导，凝聚众力予以解决。

优化管理强作风，做好主题教育“减法”

在主题教育开展过程中，中国乐凯党委高度重视学习出实效、做实功，杜绝形式主义，防止“大水漫灌”，集中精力做好学习方式、内容和载体上的“减法”，提升效率，形成确有实效的以学促干案例，聚焦9项突出问题，有序推进整治整改。中国乐凯结合发展需要，开展“成本筑基工程”、“市场铸剑行动”和质量提升“一个百分点”工程，从降成本、优化市场销售模式、集中精力减少产品质量弊病等不同角度，对制约发展的核心问题全力“出击”，将影响发展的管理问题、作风问题、方式方法问题、观念思路问题摆在桌面上，逐一进行研究解决。

办好实事聚动力，做好主题教育“乘法”

中国乐凯党委继续将“我为群众办实事”作为重要内容统筹策划推进。一是通过文化塑魂凝心聚力，结合中国乐凯创建65周年组织开展“我的文化我宣讲，我的文化我推行”活动，发掘职工身边的文化故事，让文化理念来到职工身边，实现入脑入心；向退休职工、乐凯子弟开放中国乐凯展馆，搭建文化平台。二是通过文体活动激发生机活力。中国乐凯党委组织党员干部到中国航天博物馆和西柏坡等红色教育基地开展形式多样的主题党日活动，教育党员进一步坚定理想信念，为发展履职尽责、建功立业；组织职工羽毛球比赛、爬山比赛等，大大激发了广大职工的凝聚力和投身工作的活力。三是积极为职工谋福利。调增职工劳动保护用品额度，园区增加电动车充电位数量，优化乐凯公寓住宿条件等，让职工感受来自组织的关怀。同时，作为河北省涞源县定点帮扶组长单位，积极调研谋划帮扶项目，助力乡村振兴。通过做好主题教育的“乘法”，中国乐凯大大提升了职工士气和对企业的忠诚度、人民群众的满意度，起到了凝聚力量广泛动员的作用。

梳理汇总炼经验，做好主题教育“除法”

学好“千万工程”和“浦江经验”优秀案例是主题教育的新任务，这两个案例给中国乐凯党委带来了新思路和新启示。中国乐凯党委不仅深入学习上述两个优秀案例所蕴含的辩证唯物主义工作观念和方法，更体会调查研究为群众服务的优良作风和传统。通过学习，中国乐凯党委对当前中国乐凯改革发展的各项工作进行全面梳理，理清思路、合并归纳，找出共性问题，提炼出突出问题和个别问题，形成有针对性的解决方案，做好主题教育的“除法”，以科学的方式方法迅速归核梳理出问题的关键，集中力量予以分析解决，以学促干，让经验案例成为高质量发展的重要指引。（张婉菲）