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航天科技集团中国乐凯贯彻落实集团公司2023年度领导干部会精神侧记
来源:中国航天报     日期:2023年10月20日    字体:【】【】【

中国航天科技集团有限公司2023年度领导干部会召开后,中国乐凯党委迅速反应,通过党委扩大会议、中心组学习等方式第一时间对会议精神进行传达和学习研究,结合改革发展重要任务进行交流研讨,为落实会议精神、推动中国乐凯航天技术应用产业和航天服务业(简称“两业”)发展明确了思路和举措。

统一思想认识 凝聚发展共识

强大的思想基础是发展方向正确、路径科学清晰的重要保证。中国乐凯党委扎实认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,学习研究集团公司领导干部会精神,开展调查研究,厘清工作思路,优化方式方法。中国乐凯注重做好理论宣讲,关注发展大局、做好理论文章、讲好文化故事,凝聚发展共识、积蓄克难力量。

2023年是中国乐凯创建65周年。中国乐凯始终勇担民族产业发展使命,形成了“1145”工作布局,坚持建设世界一流新材料系统服务商战略定位,坚持高质量发展主题,扎实做好外拓市场、内控成本、管理提升、风险防控4个任务,统筹推进产业发展、资本赋能、创新驱动、改革增效、数字升级5项部署。

中国乐凯着力激发改革效能,强化管理提升,完成本级职能管理提升方案;调整优化产业和研发布局,围绕国家长三角发展战略、落实集团公司“8+3”部署,以膜材料产业链补链为抓手在“长三角”进行产业布局,在江苏宿迁成立乐凯光电发展TAC膜业务,在合肥乐凯新建5号、6号PET膜生产线;强化资本赋能,推进乐凯胶片收购乐凯光电100%股权,与七院合作完成了乐凯新材重组,积极打造产业链链长、专精特新企业、单项冠军。

尊重客观规律 打造核心竞争力

企业核心竞争力来源于产品,源自于人才。中国乐凯持续发力深化3项制度改革,优化干部队伍结构,加大优秀年轻干部培养力度,实施“聚才计划”,推进业务职务体系完善人才职业发展通道建设;优化收入分配体系,突出利润贡献的系数;进行首次科技专家选拔,培养了一批科技领军人才。同时,中国乐凯探索中国特色企业新型学徒制,培养一专多能技能人才,构建技能专家管理体系,多措并举强化人才队伍建设效能。

2023年,中国乐凯面临严峻的经营形势,如何抢占市场提升经营效益成为重要任务。而这其中,产品质量提升是关键点。

中国乐凯落实国家《质量强国建设纲要》要求,全面推动质量提升“一个百分点”工程,所属24个主导产品中20个产品成品率实现同比提升,压力测试膜、BV磁条、眼镜片基、数码柔版等9个重点产品提升显著。产品质量提升直接推动了经营质量效益的转变,今年第三季度,面对恶劣的市场环境,中国乐凯经营发展态势持续向好,虽然形势依然严峻,但是稳住了经营基本盘。

创新驱动发展 搭建优质平台

面对产业发展的重要使命、风起云涌的技术更新迭代与生产生活消费模式改变,中国乐凯唯有凭借技术创新才能获得强大支撑,形成突破进取的新局面。

中国乐凯通过加强顶层设计,完善基础研究、技术创新、成果转化和产业化等创新活动链条;通过加强对外交流与合作,努力实现技术突破;通过深化科研创新改革,优化技术创新结构,深入对接苏州实验室,启动“苏州实验室—中国乐凯联合实验室”建设,建立项目培育、人才培养、人员培训新的高地。与此同时,中国乐凯深入推动融合赋能见行见效,提升乐凯在新材料领域的系统抓总能力。

未来,中国乐凯将坚持党的领导,强化党委把关定向作用,谋篇布局推动战略落地,坚持以人才能力提升、产品质量提升强基固本,做到以自主创新驱动发展、以融合发展激发发展动能,凝心聚力提升企业发展质量,为推动航天“两业”高质量发展凝聚力量。(张婉菲)

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